مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

تخصص : امور کارگر و کارفرما

با عرض سلام وخسته نباشین 

بنده ده سال هست که در یک شرکت خصوصی به صورت قردادی مشغول به کار هستم خانمم حدودا دو سالی هست
که نامه ازثبت اورده که یک چهارم حقوق من رو به عنوان مهریه دریافت میکنه حالا شرکت به من گفته یا مشکل خودت باخانومت رو بر طرف میکنی یا اخراج واین درصورتی هست که من تا اول برج ۴ با شرکت قرداد دارم ولی اونا میگن از اول همین ما تسویه حساب میکنیم با هات 

حالا ایا برای بیمه بیکاری میشه اقدام کرد یا علیه شرکت 

پاسخ ها :
  • img
    ابراهیم قنبری نژاد
    1403/02/23-19:20:48
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام. شرکت  نمی تواند مبنای اخراج شما از کار را مسئله شکایت خانوادگی قرار بده. این موضوع از دلایل قانونی اخراج از کار نیست وشرکت محکوم به اخراج غیر قانونی از کار هست بایستی تا یکسال  بیمه بیکاری شما را پرداخت کند. علاوه بر سایر مزایای زمان کار و بیکاری شما در شرکت 

  • img
    الهه طالبی
    1403/02/23-21:20:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام، وقت بخیر شما میتوانید بادریافت نامه عدم نیاز برای بیمه بیکاری حداکثر ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری ، درخواست دریافت بیمه بیکاری را از اداره کار محل فعالیت خودپیگیری نمایید.

  • img
    حسین یوسفی
    1403/02/24-09:13:06
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود

    شما تا پایان مدت قرارداد دارای حقوق و مزایا هستید و یکی از طرق از بین رفتن رابطه کارگری و کارفرمایی، انقضای مدت قرارداد است.

    لذا تا قبل از پایان مدت قرارداد کارفرما نمی‌تواند شما را اخراج کند.

    در صورت اخراج و ممانعت از ادامه کار می‌توانید به اداره کار و امور اجتماعی محل شکایت کنید.

  • img
    فرشته نوری
    1403/02/24-09:41:12
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،در صورت اخراج می توانید از طریق اداره کار برای بازگشت بکار اقدام کنید چون اختلاف خانوادگی و کسر‌ حقوق بابت مهریه از موارد اخراج مطابق ماده ۲۷ قانون کار نیست و ربطی به کارفرما ندارد یا اگر برقراری بیمه بیکاری در اولویت است می توانید نامه عدم نیاز بگیرید و ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری موضوع را با مدارک لازم از مرجع مربوطه پیگیری کنید

  • img
    پوریا مجیدیانی
    1403/02/24-09:57:38
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    این کار غیر قانونی است و شما می توانید حقوق قانونی خود را از طریق ثبت شکایت در اداره کار استیفاء نمایید در صورت اخراج حق دریافت بیمه بیکاری را نیز دارید

  • img
    حسین شاپوری
    1403/02/24-15:08:48
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    اگر شرکت خصوصی، نامه عدم نیاز به شما دهد شما می‌توانید از بیمه بیکاری بهره‌مند شوید‌.

  • img
    سید محمود خاتمی مقدم
    1403/02/24-20:48:13
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود، اگر شرکت نامه عدم نیاز به شما بدهد شما می توانید از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنید.

  • img
    حسن آرین پور
    1403/02/24-21:48:31
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام ،اگر شرکت خصوصی، نامه عدم نیاز به شما دهد امکان دارد.

  • img
    رحیم سلطانی صومعه
    1403/02/28-11:32:44
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود

    بهتر است از بیمه بیکاری استفاده نمایید

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (0)

<p>با سلام در چه صورتی معلم رسمی اخراج میشود و از طریق چه کسی ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام خسته نباشید&nbsp;</p> <p>بنده داخل یک شرکت مشغول ب کار شدم&nbsp;&nbsp;</p> <p>کارفرما ار من ۵۰۰ میلیون سفته ضمانتی گرفت حالا من میخوام ب دلیل فحاشی و حرف های رکیک ک صدای ضبط شده توسط همکارم هست و کسری پرداختی حقوق از اونجا در بیام&nbsp; ایا کار فرما میتونه بش دلیل سفته منو اجرا بزاره ؟؟</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام شوهرم برای یکی سر ساختمانش کار کرد اما بهش دستمزد نمیدادن مجبور شد کار طرف و ول کنه اما چنروزی که دستمزد پرداخت شد به حساب بانکی من اومد الان کارفرما از کارگر که شوهرمنه شکایت کرده که چرا کارشو ول کرده این ابلاغیه برای من اومده چون به حساب من اومده دستمزد شوهرم من باید چ اقدامی کنم برای دفاع از خودم و حقوق شوهرم</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام می&zwnj;خواستم بدونم امسال پای حقوق چقدره؟و با توجه به اینکه من شش ماه در این انبار مشغول به کارم یا سنوات و عیدی به من تعلق می&zwnj;گیرد و چقدر تعلق می&zwnj;گیرد ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بصورت قراردادی مشغول بودم برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم اما رای صادره بصورت زیر بوده؛م</p> <p>ماده 20 قانون کار ت</p> <p>بصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر 30 روز پس از رفع حالت تعلیق ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید ، مستعفی شناخته می شود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بازاء هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.</p> <p>و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیست راهی برای احقاق حقم وجود داره؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام بابت نگهبان ویلابودن ۶سال حق منوندادن کولربازکردم فروختم جلوی دوربین مداربسته هم توضیح دادم بابت طلبم متاسفانه فکرمسمومم منوراهی زندان بعداز۳ ماه ۶۳میلیون دادم رضایت گرفتم ولی الان حدود۲سال گذشته منو راه نمیده ویلا نگهبان جدیدگرفته من میتونم شکایت کنم شاهدازشورای محل دارم ولی قراردادندارم..ایاوقت دارم شکایت کنم ممنون میشم جواب بدین منت روی سرم میزارید.شهروندنوشهر</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام من در کاگاه جوش کاری کارگر هستم صاحب کارم بهم گفت ۲۰۰ ملیون بهم بده تا درصدی شریک بشم حالا که سر سال شده نه پول خدم میده نه درصدی که باهم قرار گزاشتیم من&nbsp; هیچ مدرک نوشتاری ندارم فقت همون&nbsp; واریزی که به حساب آهن فروش&nbsp; دارم&nbsp; &nbsp;آیا میتونم از قانون&nbsp; پولم بگیرم؟ ممنون&nbsp; از همه&nbsp; انشالاه همیشه سلامت باشید&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>من نگهبان شرکتی هستم که بصورت شیفتی ۴۸ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار میکنیم، زیر نظر کارفرما هستیم و حقوق مارو ماهانه طی چکی اداره به کارفرما میده و کارفرما بیمه مارو واریز و حقوق رو پرداخت میکنه، ما جز ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری هستیم یا ۱۸؟</p> <p>باتشکر</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران