تخصص : امور کارگر و کارفرما
من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.
سلام
میزان دستمزد ایشان، طبق قانون و با توجه به سنوات خدمتی، توسط کارشناس اداره کار، مشخص و تعیین خواهد شد و شما ملزم به پرداخت خواهید بود.
شما ملزم به پرداخت حداقل حقوق هستید در صورتی که کمتر از آن پرداخت نموده اید باید مابهالتفاوت را به ایشان بپردازید
سلام حقوق ایشان طبق حقوق و مزایا قانون کار محاسبه می شود
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (9)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
حسین شاپوری
1404/02/16-15:31:18