مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
دانیال رشیدی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام من چند ماه تو شرکتی مشغول به کار شدم که اون موقع  مبلغ بالایی  سفته گرفته شد و درش قید نشده برای امانت یه ضامن هم پشتش امضا کردخ  بعد  چند ماه من دیگه باهاشون همکاری نکردم ک دیدم یک ماه اول کار بیمه من رد نشده و بهشون گفتم گفتن نه درسته ک من تو اداره کار شکایت کردم براشون الان که هنوز وقت جلسه اولمون نرسبده  سوالم اینه تکلیف سفته من چی میشه و ایا کارفرما حق اینو داره ک بدون دلیل موجهی از سفته استفاده کنه و راه حل من چیه

پاسخ ها :
  • img
    نگار محمدعلی گل
    1401/02/08-17:11:57
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام شما یک اظهارنامه مبنی بر استرداد لاشه سفته برای ایشون ارسال کنید و فرصت۴۸ساعته بدید و اگر ظرف ۴۸ساعت سفته را ندادند، دادخواست الزام به استرداد لاشه سفته بدید.

  • img
    کریم مویدی
    1401/02/08-20:59:57
    1 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام وقت به خیر .سفته در دست ایشان بابت ضمانت حسن انجام کار میباشدتاچنانچه درارتباط کاریتان به دلیل قصور وسهل انگاری موجب ایراد خسارت به ایشان شویدبتونه از طریق اجرای سفته مطالبه خسارت کند . در واقع سفته در دست ایشان امانت هست وشما مبلغ سفته را به ایشان مدیون  نمیباشید بنابراین اظهارنامه ای مبنی بر استرداد لاشه چک به دلیل وصف امانی بودن آن در دست دارنده بدهیداگر مسترد ننمود  چنانچه روی آن اقدام حقوقی کند تحت عنوان خیانت در امانت علیه اوشکایت کنید  

     

     

  • img
    ژیلا قهرمانی
    1401/02/09-00:03:25
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    ✳سلام

    ✔ابتدا اظهارنامه ای جهت استرداد لاشه سفته ارسال نماید در صورت عدم پاسخ دادخواست آن را مطرح کنید

  • img
    فرشته نوری
    1401/02/09-11:40:49
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    ابتدا برای کارفرما اظهارنامه جهت استرداد سفته ظرف مدت معین مثلا ۲ روز تعیین نمایید در صورت عدم اعتناء به استناد همان اظهارنامه دادخواست استرداد لاشه چک دهید.

  • img
    مجید قربانی خوی
    1401/02/09-14:49:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام بر شما

    ارسال اظهارنامه و متعاقباً دادخواست حقوقی مبنی بر استرداد لاشه سفته

  • img
    امیررضا شریعتی نیا
    1401/02/09-15:36:38
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام علیکم، طی اظهارنامه  تقاضای استرداد سفته های امانی که  بابت حس انجام کار از شما اخذ نموده اند رااز طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی بدهید.. هر گونه سو استفاده از سفته ها،  با عنوان ووصف جزایی خیانت در امانت قابل پیگیری میباشد... ارادتمند شریعتی نیا 

  • img
    کیمیا کورس
    1401/02/10-09:48:38
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام ابتدا اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد بدید

  • img
    فروزان بختیاری
    1401/04/31-15:56:32
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام اظهار نامه مبنی بر استرداد سفته ها فرستاده وسپس اگر اقدامی کرد شکایت خیانت در امانت طرح کنید

  • img
    حسین شاپوری
    1401/09/06-19:33:06
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    دادخواست به خواسته استرداد لاشه سفته تقدیم کنید.

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>با سلام واحترام</p> <p>مشکل بنده در مورد مشاغل سخت و زیان آور است&nbsp;</p> <p>یکی از عنوان های شغلی بنده به عنوان کارگر کنترل کیفیت با توجه به اینکه همه همکاران بنده با آن عنوان شغلی چه قبل از تاریخ در خواست بنده و چه بعد از آن تاییده گرفته اند به صورت غیر قابل باوری عدم خورده است هم در کمیته بدوی و هم تجدید نظر و الان هم با مستندات به دیوان شکایت کرده ام آیا امکان دارد دوباره رد شود و آیا نیازمند به وکیل در این برهه هستم&nbsp;</p> <p>لطفا راهنمایی بفرمایید&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام من نگهبان شب&nbsp; یک شرکت هستم که چند سال است برق ندارد و روشنایی نیست و محیط بزرگی دارد اگر سرقتی شد مقصر من هستم ؟؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>عرض سلام و روز بخیر&nbsp;<br>من به مدت 6 ماه در یک مجموعه فرهنگی_ورزشی مشغول به کار شدم که مبلغ دریافتی من از مصوب قانون کار پایین تر بود درضمن در همین مرکز مربیگری کردم با توافق درصد 30_70 به نفع خودم.برای هیچکدوم از توافق ها قراردادی بین ما امضا نشده بودقصد دارم شکایت کنم اما هیچ پیامک واریزی ندارم که به اداره کار و رفاه اجتماعی بدم چون تمام مبلغ رو نقد پرداخت کردن همیشه و هربار رسید امضا کردم که فلان مبلغ دریافت شد و من هیچ حق دیگری برای مطالبه از مجموعه ندارم ....اگر پیامک های رئیس و پرینت سیم کارتم و استشهاد شاگردهام رو به اداره کار ارائه بدم میتونم ازشون شکایت کنم و کار به جایی ببرم یا در هرصورت دستم به جایی بند نیست بابت امضایی که دادم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (10)

<p>سلام وقت وکلای محترم بخیر</p> <p>اینجانب در سازمانی مشغول هستم (حدود۸ماه) که در ابتدا به عنوان راننده مشغول شدم(در واحد نقلیه) وبعد از گذشت حدود ۳ماه درخواست تغیر واحد را داشتم که مورد موافقت قرار گرفت(راننده وهمکار مسئول واحد املاک) وحال مجدد بدون هیچ گونه هماهنگی واحد بنده را تغیر داده اند که مورد رضایت اینجانب نیست(بخاطر سنگین بودن کارواحد جدید) نظر محترمان را دراین زمینه خواستارم.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p><strong>رأی دیوان به نفع کارگرصادرشده وطرف شکایتش من که فرزندمدیردردفترکارمیکردم گفته از1/1/97تا 31/6/1400 ،5ساعت کارمیکردم ورأی هم همینطورصادرشد.پد</strong><strong>رم درت2/99 فوت شدن ودفتربه اسم ایشون تاتاریخ6/1401 بازوکارمیکردوهمه عملکردروبه حساب متوفی میریختن،جلسه اول نرفتم وطبق صحبتهای کارگررأی صادرشدوبعدبه بهم زنگ زدکه فقط بیمه بیکاری میخوام باهم توافق کردیم پول واریزشدوانصرافشونوشت ودفترکارگزاری برای هردومون بارگزاری کردرجلسه دوم نرفتیم مجددرای اول صادرشد</strong><strong>،تنهاچیزی که بارگزاری کردم برگه انصراف ازشکایت که نتیجه نداد،فرم حضورغیاب،فیش،فرم تسویه حساب ماهانه وقرارداددارم چه جوری میتونم ثابت کنم خودم کارمندبودم وتاریخ استخدامش از 1/1/98و 4ساعت</strong></p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>&nbsp;</p> <p>دست دامادمون موقع کار با دستگاه پرس در محل کار له شده و شصتش قطع شده و از مچ پیوند دادن که پنجاه پنجاه هستش و فعلا طول درمان داره<br>ما کی باید شکایت کنیم برای دیه و بقیه مسائل؟؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>با سلام و احترام!<br>اینجانب بیش از یک سال گذشته بدون هیچ قراردادی در یک شرکت پتروشیمی مشغول به کار بوده&zwnj;ام.<br>دو سوال:<br>۱. اگر بخواهم برای الزام کارفرما به عقد قرارداد اقدام نمایم، می&zwnj;توان با توجه به مدارک زیر شرکت را ملزم به عقد قرارداد مستقیم نمایم.<br>۲. حداقل زمان برای امکان الزام کارفرما به عقد قرارداد چه مدت است؟<br>مستندات:<br>- واریز حقوق از حساب رسمی شرکت مذکور به مدت بیش از ۱۳ ماه<br>- چند نامه داخلی با محتوای تامین امکانات و سخت&zwnj;افزار به سبب وجود همکاری بنده و شرکت، از جمله نامه ایاب و ذهاب<br>- ثبت ورود و خروج من در دفاتر ورود و خروج حراست<br>- و ...</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام</p> <p>من به مدت ۲ ماه در مجموعه&zwnj;ای شروع به کار کردم. در روز&zwnj;های اول قرار داد متوجه محیط نامناسب رفتار نه ندان جالب بالادستی و همچنین عدم موفقیت خودم در این حوزه کاری شدم و درخواست استعفا دادم اما قبول نکردند</p> <p>حال تا کنون دو بار درخواست استعفا دادم اما قبول نکردم. میخواهم بدانم چگونه باید بدون این که مشکلی پیش بیاید از مجموعه خارج بشم و همینطور چگونه سفته&zwnj;هایم رو از آن&zwnj;ها بگیرم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>سلام من کارگر هستم و از کارفرمای خود به دلایل پرداخت نکردن بیمه و سنوات و عیدی&nbsp; و اخراج کردن در سامانه اداره کار شکایت کردم،&nbsp;</p> <p>بدلیل دوری راه مقصد نتوانستم در جلسه حضور یابم، و رای اداره کار به دلیل عدم حضورم پرونده را ناقص اعلام کرد و مهلت ۱۵روزه دادن که آن هم گذشت و من نتوانستم حضور داشته باشم و پرونده شکایت بسته شد</p> <p>اما با توجه به قانون فرجام خواهی، از وکلای محترم کمک میخواهم، به نمایندگی از من در اداره کار حضور داشته و پرونده را پیگیری کنند . این پرونده در اداره کار شمیرانات تهران می باشد</p> <p>ضمن اینکه بدلیل بیکاری از پرداخت هزینه وکیل عاجزم، اما اگر توانستم حقوقم را در این پرونده بدست بیاورم جبران خواهم کرد، با تشکر .&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام، برای قراردادهای ساعتی به ازای هر ۸ ساعت یک روز بیمه رد میشه، حق بیمه&zwnj;ای که بر اساس ۳۰درصد حقوق کارگر محاسبه میشه مربوط به ۳۰ روز کارکرد و بیمه است پس برای قرارداد ساعتی باید این ۳۰ درصد تقسیم بر ۳۰ بشه تا مبلغ حق بیمه به ازای هر یک روز محاسبه بشه یا فرمول دیگه&zwnj;ای داره؟</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران