تخصص : امور کارگر و کارفرما
سلام وقت بخیر
لطفا بفرمایید در هنگام استخدام منشی بصورت پاره وقت ، جهت جلوگیری از طرح شکایت در وزارت کار و با توجه به دخیل بودن منشی در امور مالی موسسه ، چه تضمینی مناسب هست توسط کار فرما دریافت شود؟
با درود قرارداد تخصصی تنظیم گردد
لکن گاها بعضی توافقات فی نفسه باطل خواهد بود.
سلام میتوانید سفته بابت حسن انجام کار از منشی اخذ نمایید و قراردادی تنظیم نمایید.
با سلام اخذ تضمین مانع طرح دعوا از سوی منشی در اداره کار نمی شود. حقوق و مزایای قانونی وی را پرداخت و از وی رسید اخذ نمایید.
سلام قانون کار آمره است
با سلام،سفته بابت حسن انجام کار و قرارداد
سلام بر خلاف قانون کار و حقوق و دستمزد و بیمه نمی توانید توافق کنید
سلام ھر توافقی خلاف قانون کار باطلہ
سلام . هرچند نمی توان توافقی خلاف قانون نمود ، ولی جهت کم کردن آثار دعوی احتمالی آینده ، می توان قراردادی تنظیم و جهت حسن انجام کار از ایشان سفته اخذ نموده و کلیه حق وحقوق قانونی ایشان را طبق قانون با اخذ رسید پرداخت نمود .
سلام
قراردادی با ذکر جزئیات تنظیم کنید و ضمانت اجرای آن را سفته قرار دهید .
در هر صورتی باید حقوق قانونی کارگر پرداخت شود تا مشکلی در آینده برای شما پیش نیاید
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
مجتبی عاشوری
1401/10/29-23:28:00