مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
فرشاد محرابی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

کارفرما هستم و کارگاه تولید کابینت دارم دو نفر از کارگر ها را به علت دست کجی اخراج کردم در مدت شش ماهی که پیش من کار میکردن بنا به درخواست خودشان بیمه نکردم و مبلغ بیمه را به حقوقشان زیاد کردم ولی الان رفتن اداره کار شکایت کردن و درخواست حق بیمه و مزایا کردن آیا من میتوانم به مبالغ مازاد حقوق استناد کنم؟ چه دفاعی انجام دهم؟
پاسخ ها :
  • img
    علیرضا سلطانی
    1400/10/26-20:11:16
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل
    متاسفانه هیات های حل اختلاف کارگر و کارفرما به این دفاعیات توجه نمیکنه و شما قانونا تکلیف به بیمه نمودن کارگران خود داشته اید،
  • img
    مهدی عابدمسرورخواه
    1400/10/26-23:23:10
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل
    وظیفه قانونی کارفرما بیمه نمودن کارگران است درمورد دزدی کارگران هم میتوانید چنانچه مدارک و مستنداتی دارید اقدام به شکایت کیفری نمایید و خسارات خود را نیز دریافت کنید
  • img
    عذرانصرآبادی
    1400/10/28-15:22:44
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام. شما باید کارگران را بیمه می نمودید بایستی اگر به درخواست خود انها بوده در دفترخانه طی اقرار نامه رسمی اقدام می گردید.....

  • img
    فرشته نوری
    1400/11/03-10:54:35
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،خیر کارفرما موظف به بیمه نمودن کارگر میباشد و این از قوانین آمره است که خلافش نمی توان تراضی کرد و این دفاع در اداره کار و هیئت تشخیص و حل اختلاف  تاثیری ندارد

  • img
    خسرو مومنی لیرک
    1400/11/06-18:57:09
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    کارفرما ملزم به بیمه کردن کارگرها است.

    درمورد سرقت میتوانید شکایت کیفری مطرح نمایید.

  • img
    سعید مقدسی
    1401/01/06-05:05:01
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود بر شما 

    شما موظف به بیمه نمودن کارگران خود بوده اید اگر بابت مازاد حقوق دلیل یا سندی دارید میتوانید مازاد را مطالبه و همچنین بابت سرقت نیز شکایت نمایید

  • img
    عباد جاویدی آل سعدی
    1401/01/07-14:21:19
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام 

    کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارگران می باشد و طبق قانون کار هیات های حل اختلاف کار و کارگری با طرح شکایت از ناحیه کارگران کارفرما  را از باب آمره بودن موضوع محکوم می کنند و مراتب قابل دفاع نیست. 

  • img
    کریم مویدی
    1401/01/25-15:38:32
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام وقت به خیر چون قانون بیمه افراد تحت سرپرستی کارفرما بصورت آمرانه وامری والزامی هست ورویه اداره کار ومراجع حل اختلاف کارگر وکارفرماهم براین است که کارفرمارومحکوم به بیمه و حقوق مربوطه میکنن. به امید موفقیت شما . 

  • img
    فروزان بختیاری
    1401/04/27-15:42:54
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    توافق شما برخلاف قانون آمره بود وقابل استناد نیست

  • img
    حسین شاپوری
    1401/08/17-15:51:49
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    در صورتی که بیمه انجام نشده است ولو به درخواست کارگران، نافی مسئولیت کارفرما نخواهد بود. به عبارت دیگر وظیفه قانونی کارفرما بیمه نمودن کارگران است و درمورد دزدی کارگران هم میتوانید چنانچه مدارک و مستنداتی دارید اقدام به شکایت کیفری نمایید.

  • img
    جواد قدوسی
    1401/10/16-11:16:33
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    موضوع دارای دو جنبه کیفری و حقوقی می باشد . در چنین مواردی اول باید مراتب را به اداره کار اطلاع داده و با نظر کارشناسان اداره کار افدام نمایید ولی قبل از مراجعه به اداره کار دلایل سرفت را جمع اوری کنید و با مدرک اقدام نمایید . قانون کار حامی حقوق کارگر است ولی در مواقع تخلف کارگر هم ، نباید سر خود کارگر را اخراج کنید تا متضرر نشوید . در خصوص سرقت هم میتوانید شکایت کنید . ...

  • img
    اسماعیل شامیری
    1401/11/17-08:38:46
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام قانون کار آمره است 

  • img
    عاطفه علیخانی
    1402/02/09-16:40:30
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    قانون کار از قوانین آمره است که توافق خلاف آن مسموع نیست و هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص این مسائل حساسیت بالایی دارد

  • img
    حسن آرین پور
    1402/03/30-10:18:18
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام موظف به بیمه بودید

  • img
    حسین یوسفی
    1402/10/08-14:06:25
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود

    شما به عنوان کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگران خود بودید حتی اگر رضایت ثبتی هم از آنها داشته باشید رافع تکلیف شما نیست چون مقررات قانون کار و بیمه از قواعد آمره  هست و قانونگذار به خاطر آینده  کارگر و خانواده او بیمه کردن را تکلیف دانسته است.

  • img
    رحیم سلطانی صومعه
    1403/02/28-21:26:29
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    کارفرما ملزم به بیمه کردن کارگرها است.

    درمورد سرقت میتوانید شکایت کیفری مطرح نمایید.

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام وقت بخیر من کارمند حسابداری شرکتی بودم و مسئول چک ها بودم و یک ماه کارمند بودم پس از یک ماه عذر من رو خواستند حالا یک هفته بعد تماس گرفتند باهام و گفتند که سه عدد چک گمشده و مقصر تویی در صورتی که ثبت چک ها با من بوده و پس از ثبت چک به واحد اداری تحویل میدادم از من هم امضا یا رسید تحویل به من یا دریافت از من هم نمیگرفتند</p> <p>این ۳ عدد چ رو به نام مدیر عامل ثبت کردم و فقد لاشه ی چک یا به اصطلاح کاغذ چک گم شده</p> <p>سفته دستشون دارم و بهم نمیدن حقوق یک ماه رو هم بهم نمیدن ایا میتونم ثابت کنم من برنداشتم و کار من نبوده و بیگناهی خودمو ثابت کنم؟ باید چه مراحلی رو طی کنم؟</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر من خدمه مدرسه بودم سال ۹۷درعین کار افتادم ودچار مشکلات دیسک کمر شدم و کارفرما بادروغ و کلک گفته بود منو بیمه میکنه وتا سال۹۹دیگه ازدرد کمر نتونستم کارکنم شکایت کردم وتا سال۴۰۳با هزارتا مدرک معتبر و وکیل تونستم حقمون بگیرم ولی چون قانون رو بلد نبودم تازه اقدام ب شکایت برای حادثه عین کار کردم.وپرونده با تاید کارشناس و نامه پزشک قانونی دست قاضی هست و منتظر رای هستم سوال اینه باتوجه ب ضربه روحی و ناتوانی درکار درسن۳۹سالگی و بوجود آمدن مشکلات روحی و اعصاب تحت نظر روانپزشک هستم آیا این مورد تاثیری در پرونده و رای قاضی دارد یاخیر لطفا راهنمایی بفرمایید.ک چیکار کنم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
حسنلو

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام و احترام&nbsp;</p> <p>بنده در یک شرکتی استخدام شدم و از بنده در محضر اسناد رسمی تعهد گرفتن در صورت ترک کار قبل از ۱۰ سال باید ۲۰۰ میلیون تومان وجه التزام بپردازم ، از نظر قانونی میتونن مبلغ رو بگیرن؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.آیا میشه از شرکت بخاطر تاخیر در پرداخت مطالبات شکایت کرد و جریمه دیر کرد هم تعلق میگیرد؟ و به کجا باید شکایت کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام. من مدتی هست که در یک شرکت خصوصی فعالیت دارم. این شرکت در پرداخت حقوق بدعهدی زیادی داشته. بعضی ماه ها حقوق رو پرداخت نکرده و بعضی ماه ها هم مبلغ کمتری از آنچه که باید رو پرداخت کرده. ضمن اینکه افزایش حقوق سالانه رو هم حداقل برای 2 سال اعمال نکرده.<br>شرایط و نحوه استعفا بنده چطور باید باشه؟ که دیگه سر این کار نرم و برم سراغ شغل دیگه ای.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>باسلام لطفا راهنمایی کنید خواهشاً همه سرمایه مارا داره ازدستمون درمیاره همسر من به مدت ۲ساله یه باغ زیتون رو نگه داشته و قرار داد دستی نوشتن وامضاکردن ویک سهم از محصول برای همسر منه موقع چیدن زیتون همسرم مبلغ ۱۴۰میلیون پول نقد از صاحب باغ گرفت الان وقت فروش زیتونه وسهم شوهر من ۱۵تن زیتون کنسروی هست واین آقا میخواد۵تن از زیتون ماروبرداره میگه من پول نمی&zwnj;خوام الان ما چیکار باید کنیم داره زور میگه ما باید چیکار کنیم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من به عنوان کارگر از کارفرما شکایت کرده بودم. اداره کار به نفع من رای داد. دادگاه هم اجرائیه رو به نفع من صادر کرده و پرونده مختومه شده. الان من باید برای گرفتن پولم چیکار کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده در یک بیمارستان خصوصی شاغلم و تا تاریخ ۰۴/۲/۳۱ قرارداد دارم من به بیمارستان اعلام کردم که میخوام استعفا بدم منتها بهم گفتن که باید یک ماه قبلش نامه استعفارو تحویل مدیریت داده باشی حالا با توجه به رو به اتمام بودن قرارداد فعلی بیمارستان به من گفته که مجددا باید یه قرارداد دیگه ببندم از تاریخ ۰۴/۳/۱ تا تاریخ ۰۴/۶/۳۱ . من میخوام از اول خرداد نامه استعفا رو بنویسم و از اول تیر دیگه سرکار نرم ولی باتوجه به اینکه قرارداد من تا آخر شهریور هستش میتونم این کار رو بکنم؟؟&nbsp; و آیا مشکلی در پرداخت حقوق دریافتی برام درست میشه یا نه ؟؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام برای حراست یه مجتمع مسکونی مدیر اونجا کپی سند ازم گرفت و نگه داشت مشکلی ساز نمیشه</p> <p>!!!</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>با سلام در چه صورتی معلم رسمی اخراج میشود و از طریق چه کسی ؟</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران