تخصص : امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
سلام من می خوام شخصی را به کار بگیرم که برایم بازاریابی کند و مثلا به ازای هر تلفنی که به مشتریان می زند مبلغی را به او بدهم، آیا همچنین قراردادی این را متصور نمی شود که قانون کار باید اجرا شود، چون من قصد ندارم رابطه کارگری داشته باشم و آن شخص را بیمه کنم، فقط می خوام طبق یک قرارداد ساده به ازای هر تلفن پولی به او بدهم.؟ با تشکر
درود بر شما
کارگر باید در محیط کارگاه تحت دستور کارفرما برای وی کار کار کند. در موضوع شما کارگاهی وجود ندارد و رابطه کارگری و کارفرمایی را نمیتوان از آن استنباط نمود.
ولی بهتر است قرارداد به مدت یک ماه با وی تنظیم و پایان هر ماه تسویه کنید. چون ممکن است تفسیر عزیران مستقر در هیات حل اختلاف اداره کار چیزی دیگری باشد.
موفق باشید
سلام
قراردادی که شما اشاره مینمایید، ماهیتاً تحت حاکمیت قانون کار قرار میگیرد، فلذا لازم میباشد که مقرراتِ تعیینشده فیمابین کارفرما و کارگر رعایت بشود.
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (2)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (3)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (5)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (5)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (5)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (8)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (6)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (7)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (9)
امور قراردادها (دعاوی قرارداد ، تحریر قرارداد - همراهی در جلسه قرارداد)
پاسخ ها (6)
وحیدرضا صفدری
1404/02/27-18:35:22