مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
باقر وحیدی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام وقت بخیر

بنده از بجنورد هستم در رابطه با سابقه کاری  خانوادم مادرم و برادرم مدت طولانی حدود ۳۰ سال برای شخصی کار کردن که الان اخراج شدن نیاز به راهنمایی زیادی دارم 

از وکیل های حقوقی خواهشمندم اگه میشه راهی داره که میتونن مادرم وبرادر به حق حقوق خودشون برسونن هر چقد مبلغ هزینش میشه به حق حقوق رسیدن پرداخت میکنیم 

 بنده  بجنورد زندگی می‌کنیم مادرم حدود ۳۰سال به بالا برای شخصی به نام معظمی که یکی از بزرگ‌های شعر به حساب میاد چون پول قدرت داره دهن  خیلی از کارمندهای ادارات میبنده

وبرادرم که بعد ۱۰سال سابقه مادرم اومد پیشش شروع به کار کرد الان سابقه برادرم نزدیک ۲۰سال میشه مادرم که سواد کافی نداشت از طرفی هم به کارفرما اعتماد داشت فک می‌کرد بیمه‌اش میریزه که وقتی به خودشون اومدن که مادرم با ۳۰سال سابقه کاری وبرادرم هم بانزدیک ۲۰سال سابقه اخراج شدن پرینت بیمه گرفتن که مال مادرم که طی اون ۱۰سالی که بیمه کرده بود فقط وفقط نامرد ۳سال ریخته بود 

مال برادرم بانزدیک ۲۰سال سابقه حدود۱۳.۱۴سال واسش بیمه رد کرده بودن شکایت نوشتن به اداره کار رفاه که هیچ مدارکی نتونستیم جور کنیم فقط کارشناس فرستادن وطی یه جلسه برای مادرم ۱۹میلیون رائ صادر کردن وبرای برادرم ۴۰میلیون خوردهی رائ صادر شد که نه اعتراضی نوشتیم ونه پولی گرفتیم همین جوری دو ماه میگذره که کسی بتونیم پیدا کنیم که از تهران درخواست بدیم که بتونن به حق‌وحقوقمون برسونن اینجا که به هر دری زدیم قدرت اینو نداشتیم که محکومشون کنیم  وکیل‌های حقوقی باید بدونن تقریبا حق اینها چقد میشه 

تموم باتشکر🙏🙏🙏ممنون از عوامل برنامه وکیل‌تیک که زحمت میکشن تشکررر🙏🙏🙏!!!

پاسخ ها :
  • img
    محمدهادی عباسی
    1401/03/26-14:55:29
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود 

    چنانچه رای صادره از هیات تشخیص ویا هیات حل اختلاف در موعد قانونی مورد اعتراض قرار نگرفته باشد که اقدام قانونی دیگری متصور نیست در غیر اینصورت می بایست اعتراض خودتون رو به دیوان عدالت تقدیم کنید

  • img
    کریم مویدی
    1401/03/26-15:28:46
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام .باشرایطی که توصیف کردید پیشنهاد میکنم وکیلی رو جهت پیگیری ادامه اعتراضتون انتخاب کنید که متخصص امور دیوان عدالت اداری باشه تابتونه مدام پروندتون رو سرکشی کنه ونتیجه بگیره.

  • img
    فرشته نوری
    1401/03/26-21:58:29
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،پروسه شکایت از طریق اداره کار در هیات تشخیص و بعد هیات حل اختلاف و در نهایت دیوان عدالت اداری انجام‌میشود .

  • img
    سید سجاد رزاقی موسوی
    1401/03/26-23:17:37
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    باسلام و وقت بخیر

    پیشنهاد اینجانب اعطای پرونده به وکیل در حوزه تخصصی دیوان عدالت اداری که کارهارو با پیگیری دقیق زودتر به سرانجام برساند

  • img
    ژیلا قهرمانی
    1401/03/27-08:27:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    بعد از اداره کار و طرح دعوا در هیات تشخیص و هیات حل اختلاف درمهلت مقرر قابل طرح در دیوان عدالت اداری است 

  • img
    سعید بزرگی
    1401/04/05-12:37:20
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام از طریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری کنید

  • img
    حسین شاپوری
    1401/09/12-08:03:39
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    فرآیند بدین شرح است که شکایت از طریق هیات تشخیص اداره کار  انجام می‌شود. سپس هیات حل اختلاف اداره کار و در نهایت دیوان عدالت اداری به انجام‌ خواهد رساند. 

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.آیا میشه از شرکت بخاطر تاخیر در پرداخت مطالبات شکایت کرد و جریمه دیر کرد هم تعلق میگیرد؟ و به کجا باید شکایت کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام. من مدتی هست که در یک شرکت خصوصی فعالیت دارم. این شرکت در پرداخت حقوق بدعهدی زیادی داشته. بعضی ماه ها حقوق رو پرداخت نکرده و بعضی ماه ها هم مبلغ کمتری از آنچه که باید رو پرداخت کرده. ضمن اینکه افزایش حقوق سالانه رو هم حداقل برای 2 سال اعمال نکرده.<br>شرایط و نحوه استعفا بنده چطور باید باشه؟ که دیگه سر این کار نرم و برم سراغ شغل دیگه ای.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>باسلام لطفا راهنمایی کنید خواهشاً همه سرمایه مارا داره ازدستمون درمیاره همسر من به مدت ۲ساله یه باغ زیتون رو نگه داشته و قرار داد دستی نوشتن وامضاکردن ویک سهم از محصول برای همسر منه موقع چیدن زیتون همسرم مبلغ ۱۴۰میلیون پول نقد از صاحب باغ گرفت الان وقت فروش زیتونه وسهم شوهر من ۱۵تن زیتون کنسروی هست واین آقا میخواد۵تن از زیتون ماروبرداره میگه من پول نمی&zwnj;خوام الان ما چیکار باید کنیم داره زور میگه ما باید چیکار کنیم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من به عنوان کارگر از کارفرما شکایت کرده بودم. اداره کار به نفع من رای داد. دادگاه هم اجرائیه رو به نفع من صادر کرده و پرونده مختومه شده. الان من باید برای گرفتن پولم چیکار کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده در یک بیمارستان خصوصی شاغلم و تا تاریخ ۰۴/۲/۳۱ قرارداد دارم من به بیمارستان اعلام کردم که میخوام استعفا بدم منتها بهم گفتن که باید یک ماه قبلش نامه استعفارو تحویل مدیریت داده باشی حالا با توجه به رو به اتمام بودن قرارداد فعلی بیمارستان به من گفته که مجددا باید یه قرارداد دیگه ببندم از تاریخ ۰۴/۳/۱ تا تاریخ ۰۴/۶/۳۱ . من میخوام از اول خرداد نامه استعفا رو بنویسم و از اول تیر دیگه سرکار نرم ولی باتوجه به اینکه قرارداد من تا آخر شهریور هستش میتونم این کار رو بکنم؟؟&nbsp; و آیا مشکلی در پرداخت حقوق دریافتی برام درست میشه یا نه ؟؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام برای حراست یه مجتمع مسکونی مدیر اونجا کپی سند ازم گرفت و نگه داشت مشکلی ساز نمیشه</p> <p>!!!</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>با سلام در چه صورتی معلم رسمی اخراج میشود و از طریق چه کسی ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام خسته نباشید&nbsp;</p> <p>بنده داخل یک شرکت مشغول ب کار شدم&nbsp;&nbsp;</p> <p>کارفرما ار من ۵۰۰ میلیون سفته ضمانتی گرفت حالا من میخوام ب دلیل فحاشی و حرف های رکیک ک صدای ضبط شده توسط همکارم هست و کسری پرداختی حقوق از اونجا در بیام&nbsp; ایا کار فرما میتونه بش دلیل سفته منو اجرا بزاره ؟؟</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران