هادی قاسمی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها :

• 

  عذرانصرآبادی

  1401/03/18-14:48:37

  0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام.کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد  که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود .تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان موضوع ماده 2 آیین نامه اجرایی و متعاقباً کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی مربوطه مشخص می شود.حسب درخواست کارگر،کارفرما،تشکل ها ، وزارت بهداشت ، رمان و آموزش پزشکی ، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط و با تایید کمیته های استانی انجام می گیرد 

• 

  پوریا مجیدیانی

  1401/03/18-14:54:54

  0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام

  پیرو اظهارات همکار محترم تشخیص سختی کار با کمیته استانی است 

• 

  فرشته نوری

  1401/03/18-16:54:24

  0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام،با توصیفاتی که فرمودید تصور نمی کنم،اما توسط کمیته کارشناسان مربوطه باید بررسی گردد.

• 

  کریم مویدی

  1401/03/18-20:24:41

  0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام .مصادیق شرایط و اوضاع احوال خاصی که اصطلاحا سختی کارمحسوب میشود رو کمیته ای درسطح استان وبه صورت کارگروهی  بانمایندگانی از وزارت بهداشت و آموزش پزشکی،تشکل کارگر وکارفرما وغیره  ،بررسی و تشخیص داده خواهد شد .این شرایطی رو که توصیف کردید سختی کارمحسوب نمیشود .

• 

  سید سجاد رزاقی موسوی

  1401/03/26-23:23:01

  0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

  عرض ادب و احترام

  این موضوع توسط کمیته استانی قابل پیگیری است.

سوالات مرتبط

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام&nbsp;</p> <p>من در اداره کا رداد خواست زدم و هیت تشخیص رای به نفع من دادن و با پرینت &zwnj;&zwnj;&zwnj;&zwnj;&zwnj;&zwnj;بانکی هام رابطه کار و کار فرما مارو اثبات ولی هیت حل اختلاف بدون هیچ مدرکی و دفاعیه علیع من رای و به نفع صاحب کارم صادر کردن الان باید چه کنم ممنون میشم راهنماییم کنین</p> <p>&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

رضا یکتا

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام</p> <p>من در یک شرکت کار می کنم که سر وصدای زیاد دارد . روزی که استخدام شرکت شدم سالم بودم حتی آزمایشات طب صنعتی هم هیچ مشکلی نداشتم.ولی بعد از چند سال یکی از گوش هایم خود به خود کر شد به طوری که هیچ شنوایی ندارد.آیا من می توانم از شرکت شکایت بکنم و آیا به نتیجه می رسم . با تشکر.</p>

---

مشاهده سوال

سمانه صادقی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (10)

<p>سلام و تقدیم احترام&nbsp;</p> <p>من از کارفرما بدلیل اینکه قبل از موعد اتمام قراردادمرا اخراج کرده اند شکایت کردم و درخواست حق و حقوق قانونی تا آخر مدت قراردادم کردم منتها تازمانی که شکایتم به نتیجه برسه جایی پاره وقت سرکارم میخام ببینم اگه اینجایی که کار میکنم برام بیمه رد کنند دیگه جای قبلی میتونه بیمه برام رد نکنه</p> <p>لطفا سریعترجواب بدید&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام&nbsp;</p> <p>من از کارفرمام بابت عدم بیمه پردازی شکایت کردم و رای اداره کار به نفع من بود. اداره کار به همراه نامه و قطعی رای منو به دفتر الکترونیک قضایی ارجاء دادند و من هم ثنا ثبت نام کردم و هم بقیه مراحل قانونی برای دستور دریافت اجرائیه دادگاه از این مراحل دو ماه میگذره میخواستم بدونم زمان معمول برای دریافت اجرائیه چقدره؟ و من آیا با پیامک سامانه ثنا اطلاع پیدا میکنم؟ ممنون</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام وقت شما بخیر&nbsp;</p> <p>بنده ۱۰ سال کارمند بانک پاسارگاد بودم که به علت یک تخلف مالی برای بنده کمیته انضباطی تشکیل شد و منجر به قطع همکاری بنده با بانک شد البته نه شاکی خصوصی دارم و نه&nbsp; دادگاهی شدم بعد از سه سال از اداره کار برای بازگشت به کار اقدام کردم که شورای حل اختلاف اداره کار رای به بازگشت به کار برای من صادر کرد و رای به بانک ابلاغ شد ولی با پیگیری خودم متوجه شدم که بانک میخواهد در دیوان طرح دعوا کنه حالا من برای بازگشت به کارم باید چکار کنم راهنمائی بفرمائید. ممنون</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>پدرم با۲۵ سال سابقه کاردر بانک ملت به دلیل مواد مخدر یه زندان رفته و قاضی حکم انفصال دائم از خدمات دولتی داده است.آیا امکان برگشت به کار یا بازنشستگی هست؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام&nbsp;</p> <p>من ۱۲ سال در کار گاه نجاری کار کردم&nbsp;</p> <p>۲سال است که از کارگاه جدا شدم&nbsp;</p> <p>در طول ۱۲ سال بیمه نکرد بخشی از حقوق بنده را نداده</p> <p>اگه اداده کار شکایت کنم به حقوقم مرسم</p> <p>درضمن انگشتان دستم عین کار صدمه شدیدی دیدند</p>

---

مشاهده سوال

محمداسکندری

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام خسته نباشی من ۱۳سال کارمند بانک بودم خودم سال ۷۵ استعفا دادم الان ۶۰سالدارم آیا میتوانم از بیمه بانک استفاده کنم برای بازنشستگی ممنونم راهنماییم کنید</p> <p>&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

علی دهقان

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده 2ماه پیش از ساختمانی سقوط کردم&nbsp;</p> <p>روی نما ساختمان مشغول به کار بودم که الوار زیر پایم میشکنه و از ارتفاع 9متر سقوط کردم&nbsp;</p> <p>طبق قراردادم بیمه ساختمان هستم گفتند بیمه مدنی هستی&nbsp;</p> <p>میخواستم بدونم برای دیه و کارافتادگی این بیمه جواب گو هست یا از راه دیگری باید بروم&nbsp;</p> <p>ممنون از پاسخ گویی شما 😊😊</p>

---

مشاهده سوال

فهیمه متین

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام،از کارفرما شکایت کردم بخاطر کوتاهی در حق و حقوق از طرف ایشون،۲۰ روز از اجرا گذاشتن حکم و ابلاغ گذشته بود و ابلاغیه ای نرفته بود برای ایشون،شرکت هم جمع شده و کلا کارفرماها مشغول محل دیگه ای نیستن با عنوان شرکت قبلی،ابلاغیه حقوقی و به نام شرکت بود و من از شعبه خواستم که ابلاغیه به آدرس منزل کارفرما بره،که از حالت حقوقی به حالت حقیقی تغییر کرد،آیا از نظر قانون مشکلی برایم ایجاد خواهد شد یا خیر؟ و اینکه اشتباه کردم چون نفع با پرونده حقوقی بود؟؟!!!</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال