مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
علی محمد شیری

تخصص : امور کارگر و کارفرما

با سلام

احتراما اینجانب در سال ۱۴۰۰ و پس از حدود ۷ سال کار در یک شرکت استعفا و نسبت به تسویه حساب اقدام نمودم. شرکت مذبور در برگ تسویه حساب برای محاسبه میزان سنوات تنها به دادن "حقوق پایه" اکتفا نمود. به تازگی و با اندکی تحقیق در قوانین کار و همچنین جستجو از دوستان و همکاران که در شرکت های دیگر می باشند متوجه شده ام که مبنای محاسبه سنوات بایستی تقریبا حقوق کامل دریافتی اینجانب باشد و نه صرفا حقوق پایه. از آنجایی که تفاوت این دو عدد مبلغ قابل توجهی می باشد از جنابعالی خواهشمندم بنده را راهنمایی فرمایید.

با سپاس

پاسخ ها :
  • img
    دکتر وحید قاسمی
    1401/02/31-23:40:21
    0 1 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    آخرین حقوق دریافتی شامل مزد ثابت و مزد مبنا اما شامل مزایا نمی‌شود و فقط حقوق

  • img
    فاطمه زارع
    1401/03/01-00:26:28
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    از طریق اداره کار قابل پیگیری است در صورت وجود ادله کافی 

  • img
    کریم مویدی
    1401/03/01-00:31:32
    0 1 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام .ابتدا اظهارنامه ای مبنی براینکه مدت هفت سال هست که آنجاکارمیکرده ایدو پس از قطع همکاری ،حق و حقوقتون روکامل دریافت نکرده اید ودرخواست دریافت مقدارکامل حقوقتون ومزایارودارید براش ارسال کنیدتاظرف چند روز آینده دراینخصوص اقدام کندچنانچه افدتمی نکرد ،   مستند به مدارک دال بر سوابق کارتون که آنجامشغول به کاربوده اید حالا از طریق اطلاع  همکاراتون ویاشهود ومدارک مربوط به فعالیتتون ازقبیل پرینت حقوق دریافتی وغیره به اداره کارمربوطه مراجعه کنید تاتشکیل پرونده بدن حالا یادرشورای حل اختلاف کارگرو کارفرما  مشکل حل خواهد شد ویادرمرحله بالاتر آن . 

  • img
    کریم مویدی
    1401/03/01-00:31:33
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام .ابتدا اظهارنامه ای مبنی براینکه مدت هفت سال هست که آنجاکارمیکرده ایدو پس از قطع همکاری ،حق و حقوقتون روکامل دریافت نکرده اید ودرخواست دریافت مقدارکامل حقوقتون ومزایارودارید براش ارسال کنیدتاظرف چند روز آینده دراینخصوص اقدام کندچنانچه افدتمی نکرد ،   مستند به مدارک دال بر سوابق کارتون که آنجامشغول به کاربوده اید حالا از طریق اطلاع  همکاراتون ویاشهود ومدارک مربوط به فعالیتتون ازقبیل پرینت حقوق دریافتی وغیره به اداره کارمربوطه مراجعه کنید تاتشکیل پرونده بدن حالا یادرشورای حل اختلاف کارگرو کارفرما  مشکل حل خواهد شد ویادرمرحله بالاتر آن . 

  • img
    فرشته نوری
    1401/03/01-09:05:13
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،بله از طریق اداره کار با مستندات کافی حقوق خود را مطالبه نمایید.

  • img
    عذرانصرآبادی
    1401/03/01-11:09:11
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام .بااستناد به مدارک وادله خود از طریق اداره کار اقدامات لازم را انجام دهید 

  • img
    سید سجاد رزاقی موسوی
    1401/03/26-23:19:50
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    درصورتی که مستندات و ادله کافی وجود دارد از طریق اداره کار پیگیری و مطالبه کنید.

  • img
    حسین شاپوری
    1401/09/10-10:10:42
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    برای احقاق حق تضییع شده خود با مدارک به اداره کار مراجعه بفرمائید.

  • img
    حسن آرین پور
    1402/10/22-15:46:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری است در صورت وجود ادله کافی 

  • img
    سید محمود خاتمی مقدم
    1403/04/21-03:18:30
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    درود، از طریق اداره کار نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید.

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.آیا میشه از شرکت بخاطر تاخیر در پرداخت مطالبات شکایت کرد و جریمه دیر کرد هم تعلق میگیرد؟ و به کجا باید شکایت کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام. من مدتی هست که در یک شرکت خصوصی فعالیت دارم. این شرکت در پرداخت حقوق بدعهدی زیادی داشته. بعضی ماه ها حقوق رو پرداخت نکرده و بعضی ماه ها هم مبلغ کمتری از آنچه که باید رو پرداخت کرده. ضمن اینکه افزایش حقوق سالانه رو هم حداقل برای 2 سال اعمال نکرده.<br>شرایط و نحوه استعفا بنده چطور باید باشه؟ که دیگه سر این کار نرم و برم سراغ شغل دیگه ای.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>باسلام لطفا راهنمایی کنید خواهشاً همه سرمایه مارا داره ازدستمون درمیاره همسر من به مدت ۲ساله یه باغ زیتون رو نگه داشته و قرار داد دستی نوشتن وامضاکردن ویک سهم از محصول برای همسر منه موقع چیدن زیتون همسرم مبلغ ۱۴۰میلیون پول نقد از صاحب باغ گرفت الان وقت فروش زیتونه وسهم شوهر من ۱۵تن زیتون کنسروی هست واین آقا میخواد۵تن از زیتون ماروبرداره میگه من پول نمی&zwnj;خوام الان ما چیکار باید کنیم داره زور میگه ما باید چیکار کنیم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من به عنوان کارگر از کارفرما شکایت کرده بودم. اداره کار به نفع من رای داد. دادگاه هم اجرائیه رو به نفع من صادر کرده و پرونده مختومه شده. الان من باید برای گرفتن پولم چیکار کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده در یک بیمارستان خصوصی شاغلم و تا تاریخ ۰۴/۲/۳۱ قرارداد دارم من به بیمارستان اعلام کردم که میخوام استعفا بدم منتها بهم گفتن که باید یک ماه قبلش نامه استعفارو تحویل مدیریت داده باشی حالا با توجه به رو به اتمام بودن قرارداد فعلی بیمارستان به من گفته که مجددا باید یه قرارداد دیگه ببندم از تاریخ ۰۴/۳/۱ تا تاریخ ۰۴/۶/۳۱ . من میخوام از اول خرداد نامه استعفا رو بنویسم و از اول تیر دیگه سرکار نرم ولی باتوجه به اینکه قرارداد من تا آخر شهریور هستش میتونم این کار رو بکنم؟؟&nbsp; و آیا مشکلی در پرداخت حقوق دریافتی برام درست میشه یا نه ؟؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام برای حراست یه مجتمع مسکونی مدیر اونجا کپی سند ازم گرفت و نگه داشت مشکلی ساز نمیشه</p> <p>!!!</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>با سلام در چه صورتی معلم رسمی اخراج میشود و از طریق چه کسی ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام خسته نباشید&nbsp;</p> <p>بنده داخل یک شرکت مشغول ب کار شدم&nbsp;&nbsp;</p> <p>کارفرما ار من ۵۰۰ میلیون سفته ضمانتی گرفت حالا من میخوام ب دلیل فحاشی و حرف های رکیک ک صدای ضبط شده توسط همکارم هست و کسری پرداختی حقوق از اونجا در بیام&nbsp; ایا کار فرما میتونه بش دلیل سفته منو اجرا بزاره ؟؟</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران