مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
علی محمد خاوری

تخصص : امور کارگر و کارفرما

من بعنوان یک بنا روزمزد نزد پیمانکاری که کار رو بصورت متری برداشته بود کار میکردم پس از پایان کار برای لکه گیری کار که جزو کار کارفرما کار میکردم که دچار حادثه شکستگی پا شدم و شکایت کردم که کارفرما قبول هزینه ودیه منو نداره من چه کاری میتونم انجام بدم؟؟

پاسخ ها :
  • img
    کبری پیرداده بیرانوند
    1401/09/24-14:25:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام  با ارائه مستندات مبنی بر اینکه نزد ایشان کار کرده ای از جمله واریز حقوق و قرارداد علیه کارفرما در اداره کار شکایت کنید .

  • img
    حکیمه خاتون صادقی
    1401/09/24-16:18:27
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام‌چنانچه شکایت کرده و کارفرما محکوم به پرداخت دیه شده است باید از قسمت اجرای احکام دادگستری تقاضای جلب وی را داشه باشید.

  • img
    عذرانصرآبادی
    1401/09/24-18:05:52
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام .اگر شکایت نموده اید که روند پرونده طی وبنا به مستندات کارفرما محکوم به پرداخت است ودرصورتی که اعسار ندهد شما می توانید جلب او را بخواهید 

  • img
    فروزان بختیاری
    1401/09/24-19:43:28
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام درصورت شکایت شما کارفرما محکوم به پرداخت دیه وخسارات میشود از طریق اجرای احکام پیگیری کنید

  • img
    حسن آرین پور
    1401/09/24-20:04:33
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    کارفرما محکوم میشود. موفق باشید

  • img
    فرشته نوری
    1401/09/24-21:21:39
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،با شکایت شما و ارائه مستندات و اثبات رابطه کاری و عدم قصور شما کارفرما موظف به پرداخت دیه و خسارت شما است.

  • img
    محسن جعفری
    1401/09/25-06:04:31
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با درود

    از آنجا که کار بصورت متری بوده است و تاریخ پایان کار بر مبنای تحویل کامل و بدون نقص کار ملاک میباشد نه زمان و تاریخ همچنان حادثهدحین کار تلقی میشود و هر دو نفر کارفرما و پیمانکار به میزان قصور خود موظف به تادیه مبلغ دیه و هزینه های شما میباشند

  • img
    مجتبی غفاری
    1401/09/26-13:07:57
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام وقت بخیر ، نظر به اینکه شما به عنوان کارگر در محل کار کارفرما مشغول بکار بودید و در این بین مبالغی رو به شما واریز شده ، حتما هم شاهدی در قضیه وجود داشته ، لذا اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی آسون هست اما در خصوص میزان خسارت (دیه) موضوع به کارشناسی ارجاع میشه و کارشناس میزان تقصیر شما و کارفرما رو مشخص میکنه و از روی میزان این درصد قصور و دیه تعیین شده از سوی پزشکی قانونی کارفرما موظف به پرداخت دیه شما بر اساس درصد قصور خود خواهد بود

  • img
    مریم بیک زاده
    1401/10/02-13:57:17
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام.شکایتی مبنی برحادثه ناشی از کار مطرح و دلایل خود رو مبنی بر رابطه کارگرو کارفرمایی ارائه دهید.محکوم ب پرداخت دیه میشود.

  • img
    حسین شاپوری
    1401/11/14-16:46:36
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    در صورت ثبت شکایت شما در سامانه جامع اداره کار ( بر فرض اثبات رابطه کارفرمایی و کارگری ) با استناد به مدارک پزشکی و سایر ادله ، توانایی محکوم کردن کارفرما به پرداخت دیه و خسارت را دارید .

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام خسته نباشید&nbsp;</p> <p>بنده داخل یک شرکت مشغول ب کار شدم&nbsp;&nbsp;</p> <p>کارفرما ار من ۵۰۰ میلیون سفته ضمانتی گرفت حالا من میخوام ب دلیل فحاشی و حرف های رکیک ک صدای ضبط شده توسط همکارم هست و کسری پرداختی حقوق از اونجا در بیام&nbsp; ایا کار فرما میتونه بش دلیل سفته منو اجرا بزاره ؟؟</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام شوهرم برای یکی سر ساختمانش کار کرد اما بهش دستمزد نمیدادن مجبور شد کار طرف و ول کنه اما چنروزی که دستمزد پرداخت شد به حساب بانکی من اومد الان کارفرما از کارگر که شوهرمنه شکایت کرده که چرا کارشو ول کرده این ابلاغیه برای من اومده چون به حساب من اومده دستمزد شوهرم من باید چ اقدامی کنم برای دفاع از خودم و حقوق شوهرم</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام می&zwnj;خواستم بدونم امسال پای حقوق چقدره؟و با توجه به اینکه من شش ماه در این انبار مشغول به کارم یا سنوات و عیدی به من تعلق می&zwnj;گیرد و چقدر تعلق می&zwnj;گیرد ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بصورت قراردادی مشغول بودم برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم اما رای صادره بصورت زیر بوده؛م</p> <p>ماده 20 قانون کار ت</p> <p>بصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر 30 روز پس از رفع حالت تعلیق ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید ، مستعفی شناخته می شود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بازاء هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.</p> <p>و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیست راهی برای احقاق حقم وجود داره؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام بابت نگهبان ویلابودن ۶سال حق منوندادن کولربازکردم فروختم جلوی دوربین مداربسته هم توضیح دادم بابت طلبم متاسفانه فکرمسمومم منوراهی زندان بعداز۳ ماه ۶۳میلیون دادم رضایت گرفتم ولی الان حدود۲سال گذشته منو راه نمیده ویلا نگهبان جدیدگرفته من میتونم شکایت کنم شاهدازشورای محل دارم ولی قراردادندارم..ایاوقت دارم شکایت کنم ممنون میشم جواب بدین منت روی سرم میزارید.شهروندنوشهر</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام من در کاگاه جوش کاری کارگر هستم صاحب کارم بهم گفت ۲۰۰ ملیون بهم بده تا درصدی شریک بشم حالا که سر سال شده نه پول خدم میده نه درصدی که باهم قرار گزاشتیم من&nbsp; هیچ مدرک نوشتاری ندارم فقت همون&nbsp; واریزی که به حساب آهن فروش&nbsp; دارم&nbsp; &nbsp;آیا میتونم از قانون&nbsp; پولم بگیرم؟ ممنون&nbsp; از همه&nbsp; انشالاه همیشه سلامت باشید&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>من نگهبان شرکتی هستم که بصورت شیفتی ۴۸ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار میکنیم، زیر نظر کارفرما هستیم و حقوق مارو ماهانه طی چکی اداره به کارفرما میده و کارفرما بیمه مارو واریز و حقوق رو پرداخت میکنه، ما جز ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری هستیم یا ۱۸؟</p> <p>باتشکر</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام</p> <p>لطفا قوانین مربوط به جلوگیری تفسیر ادله اثبات دعوا که توسط کارگر به هیأت تشخیص ارائه می&zwnj;شود به نفع کارفرما و به ضرر کارگر را اعلام نمایید زیرا هیأت براساس نظرات شخصی متن موجود در ادله اثبات دعوا را به شرح دیگری تفسیر وبه نفع کارفرما استفاده می&zwnj;کند</p> <p>با تشکر</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران