علی یزدانپناه

تخصص : امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها :

• 

  حسین شاپوری

  1401/08/25-21:39:31

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام

  در دادگاه از جهت تسبیب میتوانید دادخواست دهید و در اداره کار نیز با توجه به عدم رعایت نکات ایمنی طرح شکایت کنید.

• 

  فرشته نوری

  1401/08/25-22:23:30

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام،در هر دو امکان شکایت هست.

• 

  سیده فاطمه عسگرپور

  1401/08/26-00:42:11

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام بله در هر دو مرجع میتوانید دعوی مطرح کنید 

• 

  عذرانصرآبادی

  1401/08/26-08:39:50

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام .می توانید در هردو مرجع شکایت نمایید...

• 

  محمدمهدی ضرغامی

  1401/08/26-08:55:20

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام وقت بخیر ، در خصوص شکایت بابت عدم رعایت ایمنی در محیط کار، کارگر حادثه دیده می تواند تحت عنوان صدمه بدنی غیر عمدی در اثر حوادث کار در مراجع قضایی طرح شکایت کند. مرجع مربوطه شکایت را بررسی می کند و برای ادامه فرایند رسیدگی نیاز به نظزیه بازرسان اداره کار است.

   

• 

  سعید زندیه

  1401/08/26-09:19:42

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام.اداره ی کار مرجع تخصصی برای اختلافات کارگر و کارفرماست و امکان صدور قرار عدم صلاحیت از طرف دادگاه وجود دارد.پیشنهاد میشود از طریق اداره ی کار اقدام نمایید.

• 

  فروزان بختیاری

  1401/08/26-09:52:21

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام  در اداره کار به عنوان مرجع اختصاصی رسیدگی به امور کارگر وکارفرمایی طرح دعوا نمایید

• 

  رسول خیابانی

  1401/08/26-10:46:34

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام و عرض ادب،ماده 91 قانون کار  قانونگذار مسئولیت رعایت ایمنی و ضوابط فنی و بهداشتی را بر عهده کارفرما گذاشته است .طبق تبصره 1 همین ماده کارفرما میبایست کلیه حوادث را ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل برسانند بنا به مطلب فوق حادثه دیده یا اولیای دم او می‌بایست به مراجع قضایی یا انتظامی  مراجعه نموده و شکایت یا دادخواست خود را مطرح نمایید.پس از طرح شکایت مرجع رسیدگی کننده که معمولا دادسرای محل وقوع سانحه است شکوائیه ارائه شده را مورد بررسی ابتدایی قرار داده و دستورات لازم را به مبادی ذی‌ربط صادر می‌نماید.در این میان به دستورات مقام قضایی حادثه دیده یا اولیای دم او باید جهت تشکیل پرونده‌های کارشناسی در چندین نوبت به کلانتری محل وقوع حادثه و اداره کار و همچنین سازمان پزشکی قانونی مراجعه و تشکیل پرونده نمایند.در ادامه این تشریفات حادثه دیده می‌بایست به واحد بازرسی کار اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا شهرستان مربوطه مراجعه کرده و نامه کلانتری را جهت مطالعه پرونده و بررسی صحنه حادثه و ثبت اظهارات شهود که به منظور تهیه گزارش حادثه توسط بازرس کار به این نهاد ارجاع شده، ارائه نماید.

  پس از اقدامات صورت گرفته از سوی واحد بازرسی گزارش کامل حادثه از سوی اداره کل کار و امور اجتماعی استان یا اداره شهرستان به کلانتری تحویل شده و کلانتری مربوطه نیز طی گزارشی مراتب خواسته شده را مرجع قضایی اعلام و نهایتا مرجع قضایی با بررسی جمیع جوانب و استعلامات صورت گرفته و دعوت از اصحاب پرونده و انجام رسیدگی، رای خود را صادر خواهد کرد.

• 

  سید مصطفی سعیدی

  1401/08/26-11:27:16

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام. از باب مسئولیت مدنی میتوانید در دادگاه شکایت نمایید اما پیشنهاد می گردد جهت اینکه در خصوص صلاحیت اختلاف حاصل نگردد و خللی وارد نشود، از طریق اداره کار اقدام نمایید.

• 

  علی بدخشان

  1401/08/27-09:32:06

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام در هر دو مرجع امکان طرح دعوی هست

• 

  حسین گودرزی

  1401/08/28-12:09:28

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام وقت بخیر

  اصلا جای نگرانی نیست ولی باید توجه داشته باشید زمانی مراجع قضایی و شبه قضایی محل رفع ترافع و خصومت هستند که حادثه دیده ی به سبب زیان وارد شده طرح دعوی نماید تا قاضی محترم مرجع رسیدگی به تظلم خواهی باشد لذا باید ابتدا به اداره کار گزارشی داده شود مبنی بر عدم رعایت نظامات تا بازرس حضور بهم رساند و در ثانی کارگر محترم حادثه دیده شکایت کیفری در مرجع قضایی نماید البته در صورت ایجاد حادثه..

  موفق باشید

• 

  ثمر توسلی

  1401/08/28-18:29:30

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام بله

• 

  اسما دهقانپور

  1401/09/13-18:16:25

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام امکانپذیر است

سوالات مرتبط

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام شوهرم سال ۹۸ درساعت کاری با موتورسیکلت فاقدبیمه که صاحب کارش داده برای کار&nbsp; تصادف میکنه ساق ،پاشنه پا،لگن شکسته و مفصل لگن&nbsp; روپروتز کردن پلیس شوهرم رامقصر دانست و گفت اگرموتوربیمه شخص ثالث میداشت میشد دیه ازبیمه بگیردیا اگرصاحب کارش اورابیمه حوادث میکردوقتی به صاحب کارش موضوع بیمه موتورگفتیم قبول نکردگفت خودش مقصربوده اگه موتوربیمه هم میداشته نمیشد استفاده کنه وبه من مربوط نیس روزحادثه مرخصی بوده میخام بدونم بعدازگذشت چندسال شوهرم ازطریق قانونی ازصاحب کارش بابت بیمه نبودن موتورونداشتن بیمه حوادث کارگر شکایت کنه وپیگیر شه میتونه دیه بگیره امکانش هس یانه&nbsp;</p> <p>ممنونم راهنمایی کنید چکارکنم ،ازکجا شروع کنم .تشکر</p>

---

مشاهده سوال

پیمان اخوندی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>سلام جهت گرفتن ده در صد حسن انجام کار سال ۹۶،پیمانکاری برق ساختمان شذ جدید امیرکبیر</p> <p>باید چه اقدامی کنم چون قرارداد ندارم من و نسخه قراردادی که بستیم به من تحویل ندادن،</p> <p>اما از سرپرست و نگهبان و کلی کارگر روزمزد و پیمانکار و صاحبخانه شاهد دارم.</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام من یکسال برای کارفرمام با قرارداد شفاهی کار کردم و همش کارفرمام میگفت آخر ماه حقوقتو میدم ولی نه حقوق میداد و نه بیمه</p> <p>الانم اداره کار شاکیش شدم و ثابت کردم برای کارفرما کار میکردم و ضمن اینکه درخواست کتبی هم بهش دادم کارفرما حقوقمو نداده الان اداره کار هنوز رای صادر نکرده اما میگه چون تبعیت و رابطه مزدی نداشتی پس کارگر نیستی اما من بخاطر پول کار میکردم</p> <p>الان من چی بگم به اداره کار؟</p>

---

مشاهده سوال

سینا

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر،</p> <p>۱.حداکثر مدت بین ثبت شکایت اداره کار تا صدور رای هیات تشخیص عمومآ چقدر است؟</p> <p>۲.در صورت نیاز به تشکیل جلسه دوم هیات تشخیص فاصله بین جلسه اول و دوم هیات تشخیص عمومآ چه میزان است؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>سلام.خسته نباشید خدمت شما عزیزان۲۲سال درشرکت نفت کارکردموطبق قرارداد۵سالارفاقی بدهد بازنشسته شوم باآنهاهمکاری کردمولی ۵سال ارفاقی ندادن وازتوافق نامه سواستفاده کردن دردادگاه شکایت &zwnj;کردم دیوان اثبات حکم صادرنکردن😐😐 چه کاری باید انجام بدم؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام&nbsp;&nbsp;</p> <p>من برج ۳سال گذشته وارد شرکت تپسی اصفهان شدم به عنوان بازاریاب که حقوق ماهانه و بیمه تامین اجتماعی داشت .ولی برج ۱۲یعنی حدودا دو ماه پیش اخراج شدم .بدون هیچ دلیلی بمن زنگ زدن از شرکت و گفتن از دفتر تهران دستور اخراج شما اومده .حدودا ده ماه کارمند این شرکت بودم .حالا میخوام از بیمه بیکاری استفاده کنم .بنظر شما از کارفرما شکایت کنم یا نظر دیگه ای دارید</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام.من سال۹۴ سر کار از ناحیه بینی دچار شکستگی و انحراف شدم.شکایت شرکت کردم درسال۹۸ شرکت محکوم به پرداخت دیه و ارش شد.ولی به دلیل اینکه شرکت هیچ گونه اموال و حساب پری نداره&nbsp; و الانم معلوم نیست فعال یانه کجا داره کار میکنه شایدم اصلا دیگه کار نگرفته.من به حقم نرسیدم .چند نفر بهم گفتن که باید شکاید شخص مدیر عامل شرکت یعنی اون کسایی که شرکتو تاسیس کردنه بکنی .خاستم ببینم این حرفشون درسته یه راه حل دیگه ای داره.ممنونم</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>سلام</p> <p>وقت بخیر</p> <p>بنده در اداره ای کار میکنم به عنوان راننده حدود سه ماهی هست که مشغول به کار شدم با مدرک تحصیلی لیسانس در این مدت اکثرآ داخل شهر رانندگی میکردم اخیرآ گفتند که حدودا ۱۸۰ کیلومتری رانندگی به یک شهرستان داشته باشم(هرروز )برای یک پروژه ساختمانی که البته بنده این کار را قبول نکردم وازسمت مدیر امور اداری تهدید به اخراج شدم وگفتم من کمر درد دارم وهروز نمی توانم این مسیر رابروم وبرگردم و با مدیر مجموعه صحبت کردم وتقریبا مسئله حل شد (حدودا دوروزی قبل از سال جدید) حال مجدد ازسمت کارگزینی اداره احضار شدم که تعهدی بدهم&nbsp;&nbsp;</p> <p>نظر تان در این مورد چیست؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>با سلام و وقت به خیر و تبریک سال نو&nbsp;<br>طبق مستدات فوق من در تاریخ نهم آذرماه ۱۴۰۱ به علت زمین خوردن در محیط کار دچار شکستگی استخوان کف پای چپ متاتارس پنجم شدم.کارفرما از تشکیل و ارسال فرم حادثه در تمامی موارد خودداری می کند.آیا می توانم خسارت و دیه شکستگی پایم را از کارفرما طلب کنم و چه راهکاری وجود دارد .<br>لازم به ذکر است که در حال حاضر در شرکت مشغول به کار هستم و آیا این درخواست به زیانم تمام نمی شود؟ باتشکر</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام خدا قوت، من به مدت یکسال در قسمت برش پارچه چرم شرکت مانتو بصورت قرارداد (شفاهی) کار میکنم و چند روز پیش به دلایل نامعلوم کارفرمام گفت اخراجی و منم اداره کار شاکیش شدم و درخواست بازگشت بکار دادم. اگه کارفرما لج کنه و بگه قسمت برش چرم که کارگر شاکی درش کار میکرده رو دیگه نیاز ندارم و کلا قسمت برش چرم رو جمع کنه و از ماشین صنعتی استفاده کنه تو این گرونی بدون حقوق و بیکار تکلیف درخواست بازگشت بکار من چی میشه و چیکار کنم؟ و در کل کدام توجیهات میتوانند موجب رای نیاوردن درخواست بازگشت بکار کارگر شوند؟</p>

---

مشاهده سوال