خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
رضا یکتا

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام

من در یک شرکت کار می کنم که سر وصدای زیاد دارد . روزی که استخدام شرکت شدم سالم بودم حتی آزمایشات طب صنعتی هم هیچ مشکلی نداشتم.ولی بعد از چند سال یکی از گوش هایم خود به خود کر شد به طوری که هیچ شنوایی ندارد.آیا من می توانم از شرکت شکایت بکنم و آیا به نتیجه می رسم . با تشکر.

پاسخ ها :
سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>با سلام واحترام</p> <p>مشکل بنده در مورد مشاغل سخت و زیان آور است&nbsp;</p> <p>یکی از عنوان های شغلی بنده به عنوان کارگر کنترل کیفیت با توجه به اینکه همه همکاران بنده با آن عنوان شغلی چه قبل از تاریخ در خواست بنده و چه بعد از آن تاییده گرفته اند به صورت غیر قابل باوری عدم خورده است هم در کمیته بدوی و هم تجدید نظر و الان هم با مستندات به دیوان شکایت کرده ام آیا امکان دارد دوباره رد شود و آیا نیازمند به وکیل در این برهه هستم&nbsp;</p> <p>لطفا راهنمایی بفرمایید&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام من نگهبان شب&nbsp; یک شرکت هستم که چند سال است برق ندارد و روشنایی نیست و محیط بزرگی دارد اگر سرقتی شد مقصر من هستم ؟؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>عرض سلام و روز بخیر&nbsp;<br>من به مدت 6 ماه در یک مجموعه فرهنگی_ورزشی مشغول به کار شدم که مبلغ دریافتی من از مصوب قانون کار پایین تر بود درضمن در همین مرکز مربیگری کردم با توافق درصد 30_70 به نفع خودم.برای هیچکدوم از توافق ها قراردادی بین ما امضا نشده بودقصد دارم شکایت کنم اما هیچ پیامک واریزی ندارم که به اداره کار و رفاه اجتماعی بدم چون تمام مبلغ رو نقد پرداخت کردن همیشه و هربار رسید امضا کردم که فلان مبلغ دریافت شد و من هیچ حق دیگری برای مطالبه از مجموعه ندارم ....اگر پیامک های رئیس و پرینت سیم کارتم و استشهاد شاگردهام رو به اداره کار ارائه بدم میتونم ازشون شکایت کنم و کار به جایی ببرم یا در هرصورت دستم به جایی بند نیست بابت امضایی که دادم؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (10)

<p>سلام وقت وکلای محترم بخیر</p> <p>اینجانب در سازمانی مشغول هستم (حدود۸ماه) که در ابتدا به عنوان راننده مشغول شدم(در واحد نقلیه) وبعد از گذشت حدود ۳ماه درخواست تغیر واحد را داشتم که مورد موافقت قرار گرفت(راننده وهمکار مسئول واحد املاک) وحال مجدد بدون هیچ گونه هماهنگی واحد بنده را تغیر داده اند که مورد رضایت اینجانب نیست(بخاطر سنگین بودن کارواحد جدید) نظر محترمان را دراین زمینه خواستارم.</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p><strong>رأی دیوان به نفع کارگرصادرشده وطرف شکایتش من که فرزندمدیردردفترکارمیکردم گفته از1/1/97تا 31/6/1400 ،5ساعت کارمیکردم ورأی هم همینطورصادرشد.پد</strong><strong>رم درت2/99 فوت شدن ودفتربه اسم ایشون تاتاریخ6/1401 بازوکارمیکردوهمه عملکردروبه حساب متوفی میریختن،جلسه اول نرفتم وطبق صحبتهای کارگررأی صادرشدوبعدبه بهم زنگ زدکه فقط بیمه بیکاری میخوام باهم توافق کردیم پول واریزشدوانصرافشونوشت ودفترکارگزاری برای هردومون بارگزاری کردرجلسه دوم نرفتیم مجددرای اول صادرشد</strong><strong>،تنهاچیزی که بارگزاری کردم برگه انصراف ازشکایت که نتیجه نداد،فرم حضورغیاب،فیش،فرم تسویه حساب ماهانه وقرارداددارم چه جوری میتونم ثابت کنم خودم کارمندبودم وتاریخ استخدامش از 1/1/98و 4ساعت</strong></p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>&nbsp;</p> <p>دست دامادمون موقع کار با دستگاه پرس در محل کار له شده و شصتش قطع شده و از مچ پیوند دادن که پنجاه پنجاه هستش و فعلا طول درمان داره<br>ما کی باید شکایت کنیم برای دیه و بقیه مسائل؟؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>با سلام و احترام!<br>اینجانب بیش از یک سال گذشته بدون هیچ قراردادی در یک شرکت پتروشیمی مشغول به کار بوده&zwnj;ام.<br>دو سوال:<br>۱. اگر بخواهم برای الزام کارفرما به عقد قرارداد اقدام نمایم، می&zwnj;توان با توجه به مدارک زیر شرکت را ملزم به عقد قرارداد مستقیم نمایم.<br>۲. حداقل زمان برای امکان الزام کارفرما به عقد قرارداد چه مدت است؟<br>مستندات:<br>- واریز حقوق از حساب رسمی شرکت مذکور به مدت بیش از ۱۳ ماه<br>- چند نامه داخلی با محتوای تامین امکانات و سخت&zwnj;افزار به سبب وجود همکاری بنده و شرکت، از جمله نامه ایاب و ذهاب<br>- ثبت ورود و خروج من در دفاتر ورود و خروج حراست<br>- و ...</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام</p> <p>من به مدت ۲ ماه در مجموعه&zwnj;ای شروع به کار کردم. در روز&zwnj;های اول قرار داد متوجه محیط نامناسب رفتار نه ندان جالب بالادستی و همچنین عدم موفقیت خودم در این حوزه کاری شدم و درخواست استعفا دادم اما قبول نکردند</p> <p>حال تا کنون دو بار درخواست استعفا دادم اما قبول نکردم. میخواهم بدانم چگونه باید بدون این که مشکلی پیش بیاید از مجموعه خارج بشم و همینطور چگونه سفته&zwnj;هایم رو از آن&zwnj;ها بگیرم</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>سلام من کارگر هستم و از کارفرمای خود به دلایل پرداخت نکردن بیمه و سنوات و عیدی&nbsp; و اخراج کردن در سامانه اداره کار شکایت کردم،&nbsp;</p> <p>بدلیل دوری راه مقصد نتوانستم در جلسه حضور یابم، و رای اداره کار به دلیل عدم حضورم پرونده را ناقص اعلام کرد و مهلت ۱۵روزه دادن که آن هم گذشت و من نتوانستم حضور داشته باشم و پرونده شکایت بسته شد</p> <p>اما با توجه به قانون فرجام خواهی، از وکلای محترم کمک میخواهم، به نمایندگی از من در اداره کار حضور داشته و پرونده را پیگیری کنند . این پرونده در اداره کار شمیرانات تهران می باشد</p> <p>ضمن اینکه بدلیل بیکاری از پرداخت هزینه وکیل عاجزم، اما اگر توانستم حقوقم را در این پرونده بدست بیاورم جبران خواهم کرد، با تشکر .&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام، برای قراردادهای ساعتی به ازای هر ۸ ساعت یک روز بیمه رد میشه، حق بیمه&zwnj;ای که بر اساس ۳۰درصد حقوق کارگر محاسبه میشه مربوط به ۳۰ روز کارکرد و بیمه است پس برای قرارداد ساعتی باید این ۳۰ درصد تقسیم بر ۳۰ بشه تا مبلغ حق بیمه به ازای هر یک روز محاسبه بشه یا فرمول دیگه&zwnj;ای داره؟</p>
مشاهده سوال
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد