جزایری

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام

نیروی کاری که نزد من کار میکرده هنگام امضای قرارداد متعهد شده ترک کار بدون اطلاع حداقل از یک ماه قبل شامل جریمه به مبلغ تعیین شده خواهد بود. اما بصورت ناگهانی میگرن رو بهانه کرده و نیامده که مشکلات زیادی ایجاد کرده. آیا به فرض وجود گواهی پزشک این مسأله میتونه تعهد وی رو لغو کنه؟

پاسخ ها :

فرشته نوری
1401/05/10-17:09:32

0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

با سلام،اگر بیماری خارج از اراده وی باشد و واقعا مانع کار شود در شرایط فورس ماژور خسارت به عدم انجام تعهد در چنین شرایط خاصی طبق ماده ۲۲۷ قانون مدنی تعلق نمیگیرد والا باید خسارت مربوطه را پرداخت نماید
کریم مویدی
1401/05/10-18:07:05

0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

سلام .شما به هرحال در خصوص ضررو زیانی که بهتون وارد شده میتوانید داخواست مطالبه خسارت علیه ایشان از باب قاعده تسبیب (ترک کار از طرف کارگر )مطرح کنید .به هر حال در جلسه دادگاه میتوانید درخواست کنید که با استعلام از بیمارستان ویامرکز پزشکی مربوطه، سوابق پرونده پزشکی ایشان ملاحظه وبررسی تا مشخص شود آیا ایشان سابقه بیماری مذکور روداشته اند ؟و از کی وچه تاریخی ادامه داشته وآیا شدت و وضعیت بیماری ایشان به حدی بوده که ادامه کار وفعالیت در آن شرایط برای سلامتی ایشان مظر وخطرناک بوده یاخیر ؟.
فروزان بختیاری
1401/05/10-18:12:46

0 0 دریافت مشاوره از این وکیل

سلام دادخواست مطالبه خسارات را به دلیل ترک کار محوله از باب تسبیب ثبت کنید خوانده دعوا باید موضوع بیماری خود وغیر ارادی وفورس ماژور بودن وسابقه آن را ثابت کند

سوالات مرتبط

فهیمه متین

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

با سلام،از کارفرما شکایت کردم بخاطر کوتاهی در حق و حقوق از طرف ایشون،۲۰ روز از اجرا گذاشتن حکم و ابلاغ گذشته بود و ابلاغیه ای نرفته بود برای ایشون،شرکت هم جمع شده و کلا کارفرماها مشغول محل دیگه ای نیستن با عنوان شرکت قبلی،ابلاغیه حقوقی و به نام شرکت بود و من از شعبه خواستم که ابلاغیه به آدرس منزل کارفرما بره،که از حالت حقوقی به حالت حقیقی تغییر کرد،آیا از نظر قانون مشکلی برایم ایجاد خواهد شد یا خیر؟ و اینکه اشتباه کردم چون نفع با پرونده حقوقی بود؟؟!!!

مشاهده سوال

جزایری

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

سلام نیروی کاری که نزد من کار میکرده هنگام امضای قرارداد متعهد شده ترک کار بدون اطلاع حداقل از یک ماه قبل شامل جریمه به مبلغ تعیین شده خواهد بود. اما بصورت ناگهانی میگرن رو بهانه کرده و نیامده که مشکلات زیادی ایجاد کرده. آیا به فرض وجود گواهی پزشک این مسأله میتونه تعهد وی رو لغو کنه؟

مشاهده سوال

مجید کاظمی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

سلام عرض ادب خدمت همه وکلای عزیز سوال من این هست که من از کارفرمای قبلی خودم ازوزارت کار بابت بیمه وحق سنوات شکایت کردم وبعد از چند جلسه به نفع خودم حکم قطعی گرفتم حالا مبلغی که باید کارفرما به من پرداخت کند طی حکم قانونی چطور باید بگیرم درضمن درخواست اجرای حکم کردم ولی خبری نشده چقدر زمان میبره  باتشکر از راهنمایی های شما

مشاهده سوال

صادق رشیدی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

با سلام وخسته نباشید..بنده از سال 94 با صندوق کارآفرینی امید کردستان به صورت نیروی شرکتی(راننده استحجاری) مشغول به کار هستم.با توجه دارا بودن شرایط فرزند ایثارگری درخواست تبدیل وضعیت کردم که از طرف معاونت انسانی صندوق تهران رد شد.الان میخواستم اگه از طرف دیوان عدالت اداری شکایت کنم نتیجه ای داره.؟دلیل رد کردن درخواستم گفتن چون قرداد شما قرداد با ماشین هست و ساعاتی هستید و قرداد با خود شرکت تحت نظر صندوق نیستید ..از این بهونها..ولی ارگانهای دیگه برای راننده استحجاری هم اجرا کردن..ممنون میشم راهنمایی بفرمائید

مشاهده سوال

محمد علی ناصری حویزاوی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

سلام بنده برج ۴ پارسال در شرکت هنگام کار دچار حادثه شدم .در آن زمان کارفرما به ادعای اینکه شما بیمه تامین اجتماعی وتکمیل هستید یک ریال هم برای عمل و مخارج بیمارستان بنده متحمل نشدند ،لذا بعد از ۶ ماه استراحت پزشکی نامه ای برای برگشت به کار از دکتر دریافت کردم ،که متاسفانه تا امروز نه بیمه تکمیلی و نه برگشت به کار و حتی بیمه تامین اجتماعی را پرداخت نکردندوتا امروز یک سال تمام از بلا تکلیفی نمیدانم چکار کنم ،لطفا راهنمایی فرمایید .متشکرم

مشاهده سوال

ساسان فتحی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

سلام من تو یه آژانس به مدت ۶ ماه کار کردم روز اول مبلغ ۱۲۰ میلیون سفته و اصل کارت ملی و کارت پایان خدمتم رو به عنوان ضمانت دادم به صاحب کارم بعد ۶ماه دیگه دوس نداشتم ادامه همکاری بدم و رفتم برا تسویه صاحب آژانس برام یه حساب کتاب الکی درآورده ومیگه باید مبلغ دومیلیون ونیم بدی تا مدارکتو تحویل بدم الانم دستم به هیچ جا بند نیس چه راه قانونی هست که من بدون اینکه اون پول زورکی رو بدم بتونم مدارکمو پس بگیرم ؟؟؟

مشاهده سوال

فرنام ایزدی ثمرین

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

باسلام من از سال ۸۴ در یکی از زیر مجموعه های تأمین اجتماعی بصورت قرارداد موقت مشغوبودم در سال ۹۳ برای تبدیل وضعیت پس از آزمون ومصاحبه نامه ای از گزینش دریافت کردم مبنی بر اینکه شما شرایطعمومی استخدام راطبق بند۷ ماده ۲راندارید واز تبدیل وضعیت من جلوگیری شد و خودم رانیز اخراج کردند که با پیگیری در دیوان رایگزینش رانقض و بازگشت بکار گرفتم و دوباره مشغول گردیم ولی بعد از یکسال دوباره همین امر تکرار واجراج شدم و اینبار دیوان با اعمال ماده ۶۳ و نظر کارشناس رسمی دادگستری بصورت ماهوی ورود کرده وبا نقض رای گزینش رای به محکومیت والزام به اعاده کار را صادر نمود وبکارم بازگشتم در مرتبه سوم این فغه از قراردادن که موقت بود استفاده کرده وبعد از یکسال نامه عدم نیاز داد واز تمدید قراردادم جلوگیری کرد درصورتیکه من درشرف تبدیل وضعیت بودم وتا الان باید تبدیل میشدم حالا نه تبدیل شدم کنه حقوق معوقه ایام تعلیق را پرداخت کرده آمد ومن اینبار از بیمه بیکاری هم استفاده کردم که نصفه مانده بخاطر دوسال تعلیق در سابقه که بیمه را واریز نکرده اند حالا من چگونه حقوق معوقه را بگیرم ودرسابقه ام لحاظ گردد وچون ۵۵ سال دارم وسختی وزیان آور هم هستم میتوانم اگر این سالهای تعلیق را بگیرم تا ۶۰ سالگی بیمه بیکار دریافت کنم و بازنشسته شوم .باتشکر

مشاهده سوال

ا لک زائی

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (10)

سلام ببخشید میشه راهنمایی کنید منو برای شکایت کارفرما دادخواست بدم بعدبرم شورای حل اختلاف چون چند ماه که پولی که کاردم نداد و زور میگه من میگم من از شما یازده میلیون خوردی می&zwnj;خوام اون میگه نه پنج میلیون چهار صد کارگرم سخته نسف پولونده چکار کنم کمک کنید سه تا بچه دارم یکیشون مریضه خانم من همینطور نمیدانم چکارکنم راهنمایی ی کنید مرسی

مشاهده سوال

ابوالفضل ولی زاده

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (12)

سلام میخواستم درخصوص خسارت تاخیرسوال کنم.من اول آذر1397بازنشست شدم.اول اسفند1397درمرجع هیئت حل اختلاف کارگری شکایت ثبت کردم وپس ازمحکومیت کارفرمادرمهر1398ازحساب کارفرماسنواتم ازطریق واحداجرائیه دادگستری برداشت وبه من پرداخت شد.درمورخ اسفند1400دردادگاه حقوقی شکایت خسارت تاخیرتا تاریخ صدور رای قضایی ثبت نمودم ودادگاه حقوقی تا تاریخ تسویه کارفرما رای خسارت تاخیر رای داده درصورتیکه رای مشابه درموردهمکارانم دردست هست که تا تاریخ صدور رای قضایی محاسبه وپرداخت گردیده.میخواهم با استنادبه رای فوق درخواست تجدیدنظردهم.لطفا"راهنمایی فرمائید.بااحترام ولی زاده

مشاهده سوال

ملک زاده

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

سلام من در چند کارگاه مختلف کار کردم بعنوان ماشینچی دستگاه چاپ ولی کارفرما عنوان شغلی من رو کارگر ساده رد کرده وحالا برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور اقدام کردم اداره کار فقط لیست&zwnj;هایی که ماشینچی رد شده رو تأیید کرده درصورتیکه مثلاً در یک کارگاه اول عنوان ماشینچی رد کرده بعدکارگرساده چطور میتونم حقمو بگیرم ممنون میشم اگه راهنماییم کنید

مشاهده سوال

پاسخ ها :

فرشته نوری

کریم مویدی

فروزان بختیاری

سوالات مرتبط

همین الان مشاوره بگیرید

مشاوره تلفنی(فوری)

مشاوره متنی(فوری)

مشاوره حضوری

همراهی در جلسه قرارداد

تحریر اوراق قضایی

تحریر قرارداد

ارائه راهکار

مشاوره مالیاتی