تخصص : امور کارگر و کارفرما
سلام خسته نباشین من در یک شرکت خصوصی ده سال سابقه کار دارم به صورت قراردادی قانون کار
برای ادامه تحصیل باید از کار فرما اجازه بگیرم یا کار فرما میتونه به این دلیل اخراج کنه
سلام .اگر کارگری بخواهد با کارفرما قطع همکاری نماید می تواند با رعایت شرایط ترک کار این امر را انجام دهد و اگر تشریفات طی شود منعی بر کارگر نیست. پس از اعلام کتبی ، کارگری که استعفا می دهد موظف است تا یک ماه به کار خود ادامه دهد.چنانچه کارگر، بعد از طی ۱۵ روز از زمان استعفا از عمل خویش پشیمان شود می تواند جهت باز پس گیری استعفا اقدام نماید.
اگر با استعفا موافقت نشودکارگر یک ماه باید از تاریخ تقدیم استعفای خود در محل کار حاضر شود و پس از گذشت این یک ماه نیاز به موافقت کارفرما نیست.
سلام
شرایط قرارداد کار در این خصوص حائز اهمیت است که آیا ادامه تحصیل از جمله شرایط اخراج از کار از سوی کارفرما محسوب شده است یا محسوب نشده است؟!
جهت اظهارنظر حقوقی مفاد قرارداد باید بررسی گردد
سلام قرارداد باید بررسی شود
با سلام بستگی به قراردادی است که با کارفرما تنظیم نموده اید
با سلام،قرارداد کاری باید بررسی شود.
سلام نیاز به بررسی مدارک هست
سلام، قرارداد بایستی مورد مداقه قرار گیرد.
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
عذرانصرآبادی
1402/08/25-16:39:23