قاسم سالمی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها :

• 

  عذرانصرآبادی

  1402/08/08-10:47:15

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سوال واضح نیست اگر منظورشما از قطع حقوق بخاطر اخراج است که کارفرما طبق قانون، فقط در صورتی می‌تواند دست به اخراج کارمندوکارگر خود بزند که او یکی از این موارد را نقض کرده باشد:1-رعایت ضوابط مقرر از سوی کارفرما یا مدیریت کارگاه 2-رعایت ضوابط بهداشتی و ایمنی کارگاه که خوب مراتب به اطلاع کارگر  مکتوب میرسد  درغیر اینصورت پرواضح است که باپایان یافتن قرارداد کاری رابطه بین کارگر وکارفرما به اتمام میرسد 

• 

  حسین شاپوری

  1402/08/08-13:09:23

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام

  توصیه همیشه بر این است که اعتراض و شکایت خود را از طریق ارسال اظهارنامه به صورت رسمی و قانونی به عالی‌ترین مقام ارگان مربوطه ابلاغ نمائید و برای پاسخگویی نیز در اظهارنامه مهلت 3 ماهه قرار دهید. در صورتی که اظهارنامه افاقه نکرد از طریق اداره کار نسبت به قطع بیمه و قطع حقوق علیه کارفرما شکایت فرمائید.

• 

  فرشته نوری

  1402/08/08-17:28:19

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام اگر رابطه کاری برقرار است و حقوق و بیمه قطع شده از طریق اداره کار اقدام کنید

• 

  پوریا مجیدیانی

  1402/08/10-20:04:10

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سوال نامفهوم است پیشنهاد می شود جهت بررسی دقیق موضوع مشاوره تلفنی داشته باشید 

• 

  فروزان بختیاری

  1402/08/11-08:57:42

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام سوال کلی پرسیده شده است 

  برای توضیح از مشاوره متنی یا تلفنی استفاده نمایید 

سوالات مرتبط

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام بنده سنگ کار هستم پیمانکار از کارفرما کارو گرفته قرارداد بسته من با پیمانکار قراداد ندارم الان پیمانکار پول منو نمیده ایا من میتونم شکایت کنم</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام ودرود خدمت وکلای محترم&nbsp;</p> <p>بنده در کارگاهی مشغول به کار هستم،که شغل اینجانب جز مشاغل سخت و زیان آور میباشد</p> <p>علیه کار فرما در اداره کار شکایت کردیم</p> <p>کارفرما در جلسه رسیدگی به پرونده شکایت در اداره کار غیبت داشته وحضور نیافتن</p> <p>سوال بنده از خدمت وکلای محترم این هست به دلیل غیبت وحضور نداشتن کارفرما در جلسه رسیدگی به شکایت، شکایت اینجانب چه میشود،وممکن هست چه رای صادر شود</p> <p>ممنون از پاسخگویی وکلای محترم</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده مدتی در رستوران کار میکردم و از روز اول کارت شناسایی را از من تحویل گرفتند</p> <p>بعد از مدتی بین دو شریک اختلاف افتاد و رستوران یک ماه تعطیل می&zwnj;باشد</p> <p>کارت شناسایی را به من نمی&zwnj;دهند</p> <p>چه اقدامی باید انجام دهم&nbsp;</p> <p>لطفا راهنمایی ام کنید ممنون</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>با سلام&nbsp;</p> <p>من حدودا سه سال پیش کسی کار میکردم که در این سه سال بیمه برای من رد نشد&nbsp;</p> <p>و امسال و همینطور سال های قبل عیدی و سنوات به من پرداخت نشده و دیکه امسال اذیت شدم و موجبور شدم به اعتراض که با برخورد فیزیکی از سمت کارفرما مواجه شدم که از اون واقعه گوشیم در حال ضبط صدا بوده و تمامی صحبت ها ضبط شده بعد از اون اتفاق من به ایشون پیام دادم که یک ماه دیگه بیشتر نیستم تا فروشنده جایگزین پیدا کنی ولی بعد یک ماه حقوق رو قبول نمیکنه که بده قرار دادی که بنده امضا کردم داخلش نوشته در صورت ترک کار کلیه حق و حقوق سوخت میشود و اینکع نوشته حق بیمه به صورت نقد پرداخت شده و من هم متاسفانه امضا کردم ولی هیچ پرداختی نداشته میخواستم ببینم دستم به چیزی بند هست یا ن&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام وقت بخیر من کارمند حسابداری شرکتی بودم و مسئول چک ها بودم و یک ماه کارمند بودم پس از یک ماه عذر من رو خواستند حالا یک هفته بعد تماس گرفتند باهام و گفتند که سه عدد چک گمشده و مقصر تویی در صورتی که ثبت چک ها با من بوده و پس از ثبت چک به واحد اداری تحویل میدادم از من هم امضا یا رسید تحویل به من یا دریافت از من هم نمیگرفتند</p> <p>این ۳ عدد چ رو به نام مدیر عامل ثبت کردم و فقد لاشه ی چک یا به اصطلاح کاغذ چک گم شده</p> <p>سفته دستشون دارم و بهم نمیدن حقوق یک ماه رو هم بهم نمیدن ایا میتونم ثابت کنم من برنداشتم و کار من نبوده و بیگناهی خودمو ثابت کنم؟ باید چه مراحلی رو طی کنم؟</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر من خدمه مدرسه بودم سال ۹۷درعین کار افتادم ودچار مشکلات دیسک کمر شدم و کارفرما بادروغ و کلک گفته بود منو بیمه میکنه وتا سال۹۹دیگه ازدرد کمر نتونستم کارکنم شکایت کردم وتا سال۴۰۳با هزارتا مدرک معتبر و وکیل تونستم حقمون بگیرم ولی چون قانون رو بلد نبودم تازه اقدام ب شکایت برای حادثه عین کار کردم.وپرونده با تاید کارشناس و نامه پزشک قانونی دست قاضی هست و منتظر رای هستم سوال اینه باتوجه ب ضربه روحی و ناتوانی درکار درسن۳۹سالگی و بوجود آمدن مشکلات روحی و اعصاب تحت نظر روانپزشک هستم آیا این مورد تاثیری در پرونده و رای قاضی دارد یاخیر لطفا راهنمایی بفرمایید.ک چیکار کنم</p>

---

مشاهده سوال

حسنلو

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام و احترام&nbsp;</p> <p>بنده در یک شرکتی استخدام شدم و از بنده در محضر اسناد رسمی تعهد گرفتن در صورت ترک کار قبل از ۱۰ سال باید ۲۰۰ میلیون تومان وجه التزام بپردازم ، از نظر قانونی میتونن مبلغ رو بگیرن؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.آیا میشه از شرکت بخاطر تاخیر در پرداخت مطالبات شکایت کرد و جریمه دیر کرد هم تعلق میگیرد؟ و به کجا باید شکایت کنم؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام. من مدتی هست که در یک شرکت خصوصی فعالیت دارم. این شرکت در پرداخت حقوق بدعهدی زیادی داشته. بعضی ماه ها حقوق رو پرداخت نکرده و بعضی ماه ها هم مبلغ کمتری از آنچه که باید رو پرداخت کرده. ضمن اینکه افزایش حقوق سالانه رو هم حداقل برای 2 سال اعمال نکرده.<br>شرایط و نحوه استعفا بنده چطور باید باشه؟ که دیگه سر این کار نرم و برم سراغ شغل دیگه ای.</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>باسلام لطفا راهنمایی کنید خواهشاً همه سرمایه مارا داره ازدستمون درمیاره همسر من به مدت ۲ساله یه باغ زیتون رو نگه داشته و قرار داد دستی نوشتن وامضاکردن ویک سهم از محصول برای همسر منه موقع چیدن زیتون همسرم مبلغ ۱۴۰میلیون پول نقد از صاحب باغ گرفت الان وقت فروش زیتونه وسهم شوهر من ۱۵تن زیتون کنسروی هست واین آقا میخواد۵تن از زیتون ماروبرداره میگه من پول نمی&zwnj;خوام الان ما چیکار باید کنیم داره زور میگه ما باید چیکار کنیم</p>

---

مشاهده سوال