تخصص : امور کارگر و کارفرما
با سلام و احترام!
اینجانب بیش از یک سال گذشته بدون هیچ قراردادی در یک شرکت پتروشیمی مشغول به کار بودهام.
دو سوال:
۱. اگر بخواهم برای الزام کارفرما به عقد قرارداد اقدام نمایم، میتوان با توجه به مدارک زیر شرکت را ملزم به عقد قرارداد مستقیم نمایم.
۲. حداقل زمان برای امکان الزام کارفرما به عقد قرارداد چه مدت است؟
مستندات:
- واریز حقوق از حساب رسمی شرکت مذکور به مدت بیش از ۱۳ ماه
- چند نامه داخلی با محتوای تامین امکانات و سختافزار به سبب وجود همکاری بنده و شرکت، از جمله نامه ایاب و ذهاب
- ثبت ورود و خروج من در دفاتر ورود و خروج حراست
- و ...
باسلام
ابتدا باید نوع رابطه و قرارداد کاری شما مطابق شرایط قانون کار اثبات و سپس در مراجع حل اختلاف کاری طرح دعوی مناسب گردد
با سلام،نیازی به الزام نیست قرارداد کاری اعم از کتبی یا شفاهی است با مستنداتی که دارید قرارداد شما اثبات می شود.
سلام
طبق قانون کارفرما ملزم به منعقد نمودن قرارداد مکتوب با کارگر است. بنابراین شما قانونا حق درخواست منعقد نمودن قرارداد کتبی جهت شفافیت در امور دارید. هر چند در حال حاضر نیز شما بر مبنای قرارداد شفاهی میتوانید رابطه کارگری و کارفرمایی را به اثبات برسانید.
سلام با توجه به مدارکی که در اختیار دارید قابل اثبات هست
سلام قرارداد شفاهی هم قابل اثبات است
با توجه به توضیحات اثبات رابطه کاری ممکن است
سلام بله امکان دارد
باسلام باتوجه به توضیحات شما و باتوجه به اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بله میتوانید
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (9)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
مهدی نیازی
1402/04/19-10:27:06