تخصص : امور کارگر و کارفرما
سلام خدا قوت، من به مدت یکسال در قسمت برش پارچه چرم شرکت مانتو بصورت قرارداد (شفاهی) کار میکنم و چند روز پیش به دلایل نامعلوم کارفرمام گفت اخراجی و منم اداره کار شاکیش شدم و درخواست بازگشت بکار دادم. اگه کارفرما لج کنه و بگه قسمت برش چرم که کارگر شاکی درش کار میکرده رو دیگه نیاز ندارم و کلا قسمت برش چرم رو جمع کنه و از ماشین صنعتی استفاده کنه تو این گرونی بدون حقوق و بیکار تکلیف درخواست بازگشت بکار من چی میشه و چیکار کنم؟ و در کل کدام توجیهات میتوانند موجب رای نیاوردن درخواست بازگشت بکار کارگر شوند؟
سلام کارفرما میبایست مطابق رای اداره کار به آنچه ملزم شده عمل کند.
سلام .رای ونتیجه ان غیر قابل پیش بینی است در کل در صورتیکه هیات حل اختلاف،اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد،حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق السعی او را از تاریخ اخراج صادر می کند و در غیر اینصورت (موجه بودن اخراج) کارگر،مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده 27 این قانون خواهد بود.
ملاک عمل رای قطعی هیات های اداره کار خواهد بود و نه لجبازی کارفرما
سلام
ملاک رای صادر شده از مرجع رسیدگیکننده است و اراده کارفرما در آن دخیل نمیباشد.
با سلام،ملاک این است که اداره کار اخراج شما را موجه تشخیص دهد یا خیر.شما دفاع لازم را بعمل آورد.
با سلام
شما دفاع نمایید و در پایان کارفرما مکلف به اجرا نظر اداره کار میباشد
سلام
نتیجه بستگی به دلایل کارفرما جهت اخراج و دفاعیات شما خواهد داشت.
سلام ملاک رای هیات تشخیص اداره کار است
باسلام ملاک رای اداره کار است نه حرف حدیث و لجبازی کارفرما
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (9)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (9)
حکیمه خاتون صادقی
1401/12/26-09:04:07