مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
رضایی

تخصص : امور کارگر و کارفرما

درود و خدا قوت، کارگر کسی است که (در مقابل دریافت حق السعی) به درخواست کارفرما کار میکند؛ من یکساله بدون قرارداد کتبی بعنوان مسئول باربری شرکت به درخواست کارفرمام دارم کار میکنم براش و ایشان به من حقوق و بیمه نداده ازش شکایت کردم که مطالبات معوقه را بگیرم ولی کارفرما برای ترساندن من اومده به من میگه تو "افتخاری" کار میکردی و توافقی راجب حقوق نداشتیم حالا با توجه به اینکه یکی از شرایط کارگر بودن "وجود رابطه مزدی و رابطه اقتصادی" هست و منم قرارداد کتبی ندارم چکار کنم؟ مدت رابطه کاری را میتوانم اثبات کنم اما چگونه رابطه مزدی و اقتصادی را اثبات کنم تا کارگر بودنم ثابت شود و ثابت کنم هدف من برای دریافت پول بوده نه افتخاری و رایگان؟آیا طبق (نافی را نفی کافیست) موضوع نیاز به اثبات ندارد؟

پاسخ ها :
  • img
    اکبر آقاپور اناری
    1401/12/17-23:32:55
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    جهت راهنمایی جامع و ارایه راهکار بهتر با مشاوره وکیل و ارایه اسناد و مدارک مربوطه و توضیحات بیشتر  و بررسی کامل آن اقدام به مطالبه حقوق قانونی خود نمایید تا با نتیجه بهتر و سریعتر به خواست خود برسید . 

  • img
    نگار محمدعلی گل
    1401/12/18-00:53:56
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام شما میتوانید از طریق اداره کار بر علیه کارفرما شکایت کنید و قرارداد شفاهی هم مورد قبول هست و چند شاهد هم معرفی نمایید و حرف کارفرما صرفا برای ترساندن شما بوده.

  • img
    فرشته نوری
    1401/12/18-05:33:45
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،قرارداد‌ کار اعم از کتبی و یا شفاهی است که شما به طریقی این رابطه را باید‌اثبات کنید.

  • img
    داوود حسنیه
    1401/12/18-06:10:50
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام با شهود اثبات کنید به اداره کار شکایت کنید 

  • img
    فروزان بختیاری
    1401/12/18-07:26:19
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام استشهاد یه آماده کنید و دادخواست جامع تنظیمو در سامانه جامع روابط کار ثبت کنید

    برای راهنمایی بیشتر از گزینه مشاوره تلفنی استفاده کنید

  • img
    آسیه فتاحی امیردهی
    1401/12/18-08:10:16
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام و وقت بخیرقرارداد های شفاهی نیز قابل اثبات می باشد .

  • img
    حسن آرین پور
    1401/12/18-14:44:38
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام،قرارداد‌ کار اعم از کتبی یا شفاهیست که شما به طریقی این رابطه را باید‌اثبات نمایید

  • img
    حسین شاپوری
    1401/12/18-16:59:18
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    از طریق اداره کار علیه کارفرما شکایت کنید.

  • img
    سعید زندیه
    1401/12/18-20:17:04
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام.از طریق اداره ی کار دادخواست بدهید و استشهادیه جهت اثبات رابطه ی کارگر و کارفرما را ضمیمه نمایید و مقدار دستمزد را اداره ی کار پس از کارشناسی تعیین خواهد نمود

  • img
    آرزو سلیمانی
    1401/12/19-01:46:56
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    رابطه کارگر و کارفرما را اثبات کرده و مطالبه حقوق خود را از اداره کار پیگیری نمایید

  • img
    فريد الدين اسماعيلی ایوانکی
    1401/12/20-03:31:53
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    امکان استناد به شهادت شهود را در اداره کار دارید. 

  • img
    اسماعیل شامیری
    1401/12/20-23:11:06
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید

  • img
    لیلا شیروانی
    1401/12/22-09:20:20
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام با توجه به اینکه قراردا کتبی ندارید،با تنظیم استشهادیه رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کنید،و اینکه مدت یکسال است که درحال انجام کار هستید.ضمنا پرداخت حقوق توسط ایشان ولو یک بار میتواند دلیل رابطه کارگر و کارفرمایی محسوب شود.

  • img
    عاطفه علیخانی
    1402/02/09-16:51:12
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    از طریق اداره کا  شکایت نمایید .قرارداد کار اعم از شفاهی و کتبی میباشد .عواملی مثل پرداخت پول و رابطه ی کاری نشان از وجود قرارداد شفاهی است حتما اقدام قانونی نمایید

  • img
    رقیه سعادتمند
    1402/02/12-12:44:23
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    باسلام قرارداد کار اعم از قرارداد شفاهی و کتبی .شما دراداره کار شکایت کنید و دو شاهد هم اعلام کنید ایشالله حل خواهدشد

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام خسته نباشید&nbsp;</p> <p>بنده داخل یک شرکت مشغول ب کار شدم&nbsp;&nbsp;</p> <p>کارفرما ار من ۵۰۰ میلیون سفته ضمانتی گرفت حالا من میخوام ب دلیل فحاشی و حرف های رکیک ک صدای ضبط شده توسط همکارم هست و کسری پرداختی حقوق از اونجا در بیام&nbsp; ایا کار فرما میتونه بش دلیل سفته منو اجرا بزاره ؟؟</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>من پزشکی هستم که به مدت حدود چهار سال ، یک منشی داشتم و طی این مدت همیشه بیمه ایشون رو منظم رد کرده ام. قرارداد کتبی بین ما نوشته نشده بود و فقط شفاهی با هم در مورد میزان دستمزد توافق داشتیم ولی بیمه کامل رد شده بود. به خاطر اخلاق و برخورد بد این فرد چندماه قبل ایشون رو اخراج کردم. الان این منشی به اداره کار شکایت کرده از بابت میزان حقوق کم و اخراج شدن. میخواستم ببینم تبعات این شکایت چیه و آیا جریمه ای برای من هست و چه کار باید بکنم؟مبنای بررسی میزان دستمزد ایشون چی هست چون یه قسمتی از حقوقش رو نقدی و قسمتی رو از طریق واریز بانکی دریافت میکرد.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام شوهرم برای یکی سر ساختمانش کار کرد اما بهش دستمزد نمیدادن مجبور شد کار طرف و ول کنه اما چنروزی که دستمزد پرداخت شد به حساب بانکی من اومد الان کارفرما از کارگر که شوهرمنه شکایت کرده که چرا کارشو ول کرده این ابلاغیه برای من اومده چون به حساب من اومده دستمزد شوهرم من باید چ اقدامی کنم برای دفاع از خودم و حقوق شوهرم</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام می&zwnj;خواستم بدونم امسال پای حقوق چقدره؟و با توجه به اینکه من شش ماه در این انبار مشغول به کارم یا سنوات و عیدی به من تعلق می&zwnj;گیرد و چقدر تعلق می&zwnj;گیرد ؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بصورت قراردادی مشغول بودم برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم اما رای صادره بصورت زیر بوده؛م</p> <p>ماده 20 قانون کار ت</p> <p>بصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر 30 روز پس از رفع حالت تعلیق ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید ، مستعفی شناخته می شود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بازاء هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.</p> <p>و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیست راهی برای احقاق حقم وجود داره؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام بابت نگهبان ویلابودن ۶سال حق منوندادن کولربازکردم فروختم جلوی دوربین مداربسته هم توضیح دادم بابت طلبم متاسفانه فکرمسمومم منوراهی زندان بعداز۳ ماه ۶۳میلیون دادم رضایت گرفتم ولی الان حدود۲سال گذشته منو راه نمیده ویلا نگهبان جدیدگرفته من میتونم شکایت کنم شاهدازشورای محل دارم ولی قراردادندارم..ایاوقت دارم شکایت کنم ممنون میشم جواب بدین منت روی سرم میزارید.شهروندنوشهر</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام من در کاگاه جوش کاری کارگر هستم صاحب کارم بهم گفت ۲۰۰ ملیون بهم بده تا درصدی شریک بشم حالا که سر سال شده نه پول خدم میده نه درصدی که باهم قرار گزاشتیم من&nbsp; هیچ مدرک نوشتاری ندارم فقت همون&nbsp; واریزی که به حساب آهن فروش&nbsp; دارم&nbsp; &nbsp;آیا میتونم از قانون&nbsp; پولم بگیرم؟ ممنون&nbsp; از همه&nbsp; انشالاه همیشه سلامت باشید&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>من نگهبان شرکتی هستم که بصورت شیفتی ۴۸ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار میکنیم، زیر نظر کارفرما هستیم و حقوق مارو ماهانه طی چکی اداره به کارفرما میده و کارفرما بیمه مارو واریز و حقوق رو پرداخت میکنه، ما جز ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری هستیم یا ۱۸؟</p> <p>باتشکر</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام</p> <p>لطفا قوانین مربوط به جلوگیری تفسیر ادله اثبات دعوا که توسط کارگر به هیأت تشخیص ارائه می&zwnj;شود به نفع کارفرما و به ضرر کارگر را اعلام نمایید زیرا هیأت براساس نظرات شخصی متن موجود در ادله اثبات دعوا را به شرح دیگری تفسیر وبه نفع کارفرما استفاده می&zwnj;کند</p> <p>با تشکر</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران