تخصص : دیوان عدالت اداری
سلام وقت بخیر، من بدون قرارداد کتبی هستم و بعد از گذشت یک سال و نیم جهت انعقاد قرارداد با مدت دائم/موقت با کارفرما بر سر طبیعت استمراری/غیر استمراری شغل اینجانب(آبدارچی) به مشکل برخوردیم و سوال من این است که چه مدت کار مستمر در ادارات دولتی نشان دهنده طبیعت استمراری شغل میباشد و شغل کارمند بعد از گذشت چه مدت مستمر محسوب میشود؟(اگر من را اخراج کند با توجه به طبیعت مستمر شغل و نیاز اداره باید شخص دیگری جایگزین من بشود اما کارفرما میگوید شغل تو جزو کارهای با طبیعت مستمر نیست و اگر دیوان عدالت اداری شکایت کنی به ضررت است)
ممنون
سلام
نیاز به بررسی مدارک و مستندات مربوطه است.
با سلام،شغل شما طبیعت مستمر ندارد
سلام طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار: در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی میشود.
با توجه به این تبصره اگر کار جنبه مستمر دارد شما میتوانید شکایت کنید ، از طریق سایت مدارک را بارگذاری کنید تا راهنمایی لازم انحام شود .
سلام بستگی به مدارک ومستندات دارد
با سلام
بررسی مدارک شما نیاز است
با سلام نیازمند بررسی مدارک میباشد
با یکی از مشاوران سایت ارتباط بگیرید تا مدارک شما بررسی شود
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (13)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (13)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (2)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (4)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (11)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (8)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (7)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (7)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (5)
دیوان عدالت اداری
پاسخ ها (11)
حسین شاپوری
1401/12/13-13:03:58