تخصص : امور کارگر و کارفرما
سلام وقت بخیر، یکسال و نیم هست بدون قرارداد در ادارهای کار میکنم که حقوقم را دستی میدهند و بیمهام نمیکنند…تعداد زیادی مدارک جهت اثبات رابطه کارگر کارفرمایی را دارم و میتوانم بیمه معوقه را دریافت کنم…اما اطلاعی از نحوه اثبات قرارداد شفاهی ندارم طبیعت شغل من مستمر است…چگونه ثابت کنم با اداره قرارداد شفاهی ۳۰ ساله دارم تا ملزم شوند قرارداد معین منعقد کنند؟آیا میتوان اثبات شدن "وجود رابطه کارگر کارفرمایی" را به منزله اثبات "وجود قرارداد شفاهی" تلقی نمود؟آیا حالتی از کار وجود دارد که فرد بدون هیچگونه قراردادی کار کند؟...چون ادله مکتوب و محکمه پسند اثبات نوع قرارداد شفاهی را ندارم و کارفرما نفوذ و قدرت بالایی دارد
با سلام
با ادله ای که در دست دارید در اداره کار شکایت مطرح کنید، برای اثبات قرارداد شفاهی شاهد از همکاران نیز میتوانید معرفی کنید.
سلام بله امکان اثبات قراداد وجود دارد ولیکن نیازمند بررسی ادله ای است که دارید لذا جهت بررسی ادله و طرح صحیح دعوا حتما از وکیل مشورت بگیرید زیرا اصولا در خصوص هر دعوایی یک بار امکان طرح دعوی وجود دارد و چنانچه با شکست مواجه شوید طرح مجدد همان دعوا امکان پذیر نیست.
موفق باشید.
سلام شمامیتوانیدبه اداره کارشکایت کنید
سلام ادله ومستندات شما برای اثبات قرارداد شفاهی و در بدو امر اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی مقدمه کار و موثر در الزام کارفرما جهت ادامه همکاری وقرارداد با شما است
جهت راهنمایی بیشتر از گزینه مشاوره تلفنی استفاده کنید تا راهکار دقیق ارائه گردد
سلام با ادله ای که دارید در اداره کار طرح دعوا کنید .
با سلام،از طریق اداره کار طرح دعوا نمایید.
سلام دعوی خود را در اداره کار مطرح کنید برای ادعای خود باید ادله ای همچون شهادت شهود داشته باشید پس از اثبات روابط کارگری و کارفرمایی امکان مطالبه خواهید داشت
با سلام
طرح دعوا در اداره کار
سلام
از طریق اداره کار به استناد مدارک و مستندات مربوطه طرح دعوا کنید.
دوست عزیز در خصوص این اداره اگر دولتی باشه بلاشک هر کسی شما رو استخدام کرده مرتکب تخلف شده که قرارداد شرکتی روزمزد وامثالهم منعقدنکرده اگر یک شرکت خصوصی باشه که تعهدات قانونی به سختی ادارات دولتی نیست گرچه شما به اداره اشاره فرمودید.درنهایت فارغ از بحث تخلف اداری شما قطعا باچالش روبرو هستید چرا که اثبات قرارداد شفاهی مورد پذیرش شعبات تشخیص نیست.
سلام طبق مدارک و ادله که دارید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید
سلام با ادله ای که دارید در اداره کار طرح دعوا کنید
سلام. ماده 7قانون کار ، قرارداد شفاهی رابه عنوان یکی ازاشکال قرارداد، معتبر و صحیح تلقی می شود . شما با توسل به شهادت و اَمارات به عنوان مهم ترین ادله اثبات دعوا ، می توانید به اثبات قرارداد کار شفاهی و مطالبه مطالبات خود اقدام نمائید.
می توانید در اداره کار طرح دعوا نمایید
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (3)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (8)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
کیمیا کورس
1401/11/23-10:54:52