مشاوره حقوقی آنلاین مشاوره حقوقی وکیل تیک
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
مشاوره وکالت وکیل آنلاین
  • ورود/ثبت نام
  • خانه
  • وکلا
  • پرسش و پاسخ
  • نقشه
  • بلاگ
  • سوالات متداول
  • همکاری با ما
  • پشتیبانی
  • قوانین و مقررات
  • حریم شخصی
  • نماد اعتماد الکترونیکی
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

تخصص : امور کارگر و کارفرما

سلام وقت بخیر، یکسال و نیم هست بدون قرارداد در اداره‌ای کار میکنم که حقوقم را دستی میدهند و بیمه‌ام نمیکنند…تعداد زیادی مدارک جهت اثبات رابطه کارگر کارفرمایی را دارم و میتوانم بیمه معوقه را دریافت کنم…اما اطلاعی از نحوه اثبات قرارداد شفاهی ندارم طبیعت شغل من مستمر است…چگونه ثابت کنم با اداره قرارداد شفاهی ۳۰ ساله دارم تا ملزم شوند قرارداد معین منعقد کنند؟آیا میتوان اثبات شدن "وجود رابطه کارگر کارفرمایی" را به منزله اثبات "وجود قرارداد شفاهی" تلقی نمود؟آیا حالتی از کار وجود دارد که فرد بدون هیچگونه قراردادی کار کند؟...چون ادله مکتوب و محکمه پسند اثبات نوع قرارداد شفاهی را ندارم و کارفرما نفوذ و قدرت بالایی دارد

پاسخ ها :
  • img
    کیمیا کورس
    1401/11/23-10:54:52
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل
    سلام در اداره کار طرح دعوی کنید
  • img
    فاطمه احمدی
    1401/11/23-11:25:13
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    با ادله ای که در دست دارید در اداره کار شکایت مطرح کنید، برای اثبات قرارداد شفاهی شاهد از همکاران نیز میتوانید معرفی کنید.

  • img
    زینب فرهادلو
    1401/11/23-11:27:31
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام بله امکان اثبات قراداد وجود دارد ولیکن نیازمند بررسی ادله ای است که دارید لذا جهت بررسی ادله و طرح صحیح دعوا حتما از وکیل مشورت بگیرید زیرا اصولا در خصوص هر دعوایی یک بار امکان طرح دعوی وجود دارد و چنانچه با شکست مواجه شوید طرح مجدد همان دعوا امکان پذیر نیست.

    موفق باشید.

  • img
    اسماعیل شامیری
    1401/11/23-11:37:56
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام شمامیتوانیدبه اداره کارشکایت کنید

  • img
    فروزان بختیاری
    1401/11/23-11:50:19
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام ادله ومستندات شما برای اثبات قرارداد شفاهی و در بدو امر اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی مقدمه کار و موثر در الزام کارفرما جهت ادامه همکاری وقرارداد با شما است 

    جهت راهنمایی بیشتر از گزینه مشاوره تلفنی استفاده کنید تا راهکار دقیق ارائه گردد 

  • img
    کبری پیرداده بیرانوند
    1401/11/23-12:37:03
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام با ادله ای که دارید در اداره کار طرح دعوا کنید .

  • img
    فرشته نوری
    1401/11/23-16:13:09
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام،از طریق اداره کار طرح دعوا نمایید.

  • img
    حکیمه خاتون صادقی
    1401/11/23-16:36:24
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام دعوی خود را در اداره کار مطرح کنید برای ادعای خود باید ادله ای همچون شهادت شهود داشته باشید پس از اثبات روابط کارگری و کارفرمایی امکان مطالبه خواهید داشت

  • img
    آرزو سلیمانی
    1401/11/23-17:31:43
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    با سلام

    طرح دعوا در اداره کار

  • img
    حسین شاپوری
    1401/11/23-17:51:36
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام

    از طریق اداره کار به استناد مدارک و مستندات مربوطه طرح دعوا کنید.

  • img
    یحیی چقازردی
    1401/11/23-19:21:00
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    دوست عزیز در خصوص این اداره اگر دولتی باشه بلاشک هر کسی شما رو استخدام کرده مرتکب تخلف شده که قرارداد شرکتی روزمزد وامثالهم منعقدنکرده اگر یک شرکت خصوصی باشه که تعهدات قانونی به سختی ادارات دولتی نیست گرچه شما به اداره اشاره فرمودید.درنهایت فارغ از بحث تخلف اداری شما قطعا باچالش روبرو هستید چرا که اثبات قرارداد شفاهی مورد پذیرش شعبات تشخیص نیست.

  • img
    داوود حسنیه
    1401/11/23-19:59:05
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام طبق مدارک و ادله که دارید به اداره کار مراجعه و شکایت کنید 

  • img
    حسن آرین پور
    1401/11/23-20:06:13
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام با ادله ای که دارید در اداره کار طرح دعوا کنید

  • img
    رسول خیابانی
    1401/11/25-11:56:44
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    سلام. ماده 7قانون کار   ،  قرارداد شفاهی  رابه عنوان یکی ازاشکال قرارداد، معتبر و صحیح تلقی می شود . شما  با توسل به شهادت و اَمارات به عنوان مهم ترین ادله اثبات دعوا ، می توانید به اثبات قرارداد کار شفاهی و مطالبه مطالبات خود اقدام نمائید.

  • img
    جواد قدرتی صدقیانی
    1401/11/25-12:56:45
    0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

    می توانید در اداره کار طرح دعوا نمایید

سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>سلام بنده سنگ کار هستم پیمانکار از کارفرما کارو گرفته قرارداد بسته من با پیمانکار قراداد ندارم الان پیمانکار پول منو نمیده ایا من میتونم شکایت کنم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام ودرود خدمت وکلای محترم&nbsp;</p> <p>بنده در کارگاهی مشغول به کار هستم،که شغل اینجانب جز مشاغل سخت و زیان آور میباشد</p> <p>علیه کار فرما در اداره کار شکایت کردیم</p> <p>کارفرما در جلسه رسیدگی به پرونده شکایت در اداره کار غیبت داشته وحضور نیافتن</p> <p>سوال بنده از خدمت وکلای محترم این هست به دلیل غیبت وحضور نداشتن کارفرما در جلسه رسیدگی به شکایت، شکایت اینجانب چه میشود،وممکن هست چه رای صادر شود</p> <p>ممنون از پاسخگویی وکلای محترم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام وقت بخیر</p> <p>بنده مدتی در رستوران کار میکردم و از روز اول کارت شناسایی را از من تحویل گرفتند</p> <p>بعد از مدتی بین دو شریک اختلاف افتاد و رستوران یک ماه تعطیل می&zwnj;باشد</p> <p>کارت شناسایی را به من نمی&zwnj;دهند</p> <p>چه اقدامی باید انجام دهم&nbsp;</p> <p>لطفا راهنمایی ام کنید ممنون</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>با سلام&nbsp;</p> <p>من حدودا سه سال پیش کسی کار میکردم که در این سه سال بیمه برای من رد نشد&nbsp;</p> <p>و امسال و همینطور سال های قبل عیدی و سنوات به من پرداخت نشده و دیکه امسال اذیت شدم و موجبور شدم به اعتراض که با برخورد فیزیکی از سمت کارفرما مواجه شدم که از اون واقعه گوشیم در حال ضبط صدا بوده و تمامی صحبت ها ضبط شده بعد از اون اتفاق من به ایشون پیام دادم که یک ماه دیگه بیشتر نیستم تا فروشنده جایگزین پیدا کنی ولی بعد یک ماه حقوق رو قبول نمیکنه که بده قرار دادی که بنده امضا کردم داخلش نوشته در صورت ترک کار کلیه حق و حقوق سوخت میشود و اینکع نوشته حق بیمه به صورت نقد پرداخت شده و من هم متاسفانه امضا کردم ولی هیچ پرداختی نداشته میخواستم ببینم دستم به چیزی بند هست یا ن&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام وقت بخیر من کارمند حسابداری شرکتی بودم و مسئول چک ها بودم و یک ماه کارمند بودم پس از یک ماه عذر من رو خواستند حالا یک هفته بعد تماس گرفتند باهام و گفتند که سه عدد چک گمشده و مقصر تویی در صورتی که ثبت چک ها با من بوده و پس از ثبت چک به واحد اداری تحویل میدادم از من هم امضا یا رسید تحویل به من یا دریافت از من هم نمیگرفتند</p> <p>این ۳ عدد چ رو به نام مدیر عامل ثبت کردم و فقد لاشه ی چک یا به اصطلاح کاغذ چک گم شده</p> <p>سفته دستشون دارم و بهم نمیدن حقوق یک ماه رو هم بهم نمیدن ایا میتونم ثابت کنم من برنداشتم و کار من نبوده و بیگناهی خودمو ثابت کنم؟ باید چه مراحلی رو طی کنم؟</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر من خدمه مدرسه بودم سال ۹۷درعین کار افتادم ودچار مشکلات دیسک کمر شدم و کارفرما بادروغ و کلک گفته بود منو بیمه میکنه وتا سال۹۹دیگه ازدرد کمر نتونستم کارکنم شکایت کردم وتا سال۴۰۳با هزارتا مدرک معتبر و وکیل تونستم حقمون بگیرم ولی چون قانون رو بلد نبودم تازه اقدام ب شکایت برای حادثه عین کار کردم.وپرونده با تاید کارشناس و نامه پزشک قانونی دست قاضی هست و منتظر رای هستم سوال اینه باتوجه ب ضربه روحی و ناتوانی درکار درسن۳۹سالگی و بوجود آمدن مشکلات روحی و اعصاب تحت نظر روانپزشک هستم آیا این مورد تاثیری در پرونده و رای قاضی دارد یاخیر لطفا راهنمایی بفرمایید.ک چیکار کنم</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
حسنلو

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام و احترام&nbsp;</p> <p>بنده در یک شرکتی استخدام شدم و از بنده در محضر اسناد رسمی تعهد گرفتن در صورت ترک کار قبل از ۱۰ سال باید ۲۰۰ میلیون تومان وجه التزام بپردازم ، از نظر قانونی میتونن مبلغ رو بگیرن؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.آیا میشه از شرکت بخاطر تاخیر در پرداخت مطالبات شکایت کرد و جریمه دیر کرد هم تعلق میگیرد؟ و به کجا باید شکایت کنم؟</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام. من مدتی هست که در یک شرکت خصوصی فعالیت دارم. این شرکت در پرداخت حقوق بدعهدی زیادی داشته. بعضی ماه ها حقوق رو پرداخت نکرده و بعضی ماه ها هم مبلغ کمتری از آنچه که باید رو پرداخت کرده. ضمن اینکه افزایش حقوق سالانه رو هم حداقل برای 2 سال اعمال نکرده.<br>شرایط و نحوه استعفا بنده چطور باید باشه؟ که دیگه سر این کار نرم و برم سراغ شغل دیگه ای.</p>

مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (11)

<p>باسلام لطفا راهنمایی کنید خواهشاً همه سرمایه مارا داره ازدستمون درمیاره همسر من به مدت ۲ساله یه باغ زیتون رو نگه داشته و قرار داد دستی نوشتن وامضاکردن ویک سهم از محصول برای همسر منه موقع چیدن زیتون همسرم مبلغ ۱۴۰میلیون پول نقد از صاحب باغ گرفت الان وقت فروش زیتونه وسهم شوهر من ۱۵تن زیتون کنسروی هست واین آقا میخواد۵تن از زیتون ماروبرداره میگه من پول نمی&zwnj;خوام الان ما چیکار باید کنیم داره زور میگه ما باید چیکار کنیم</p>

مشاهده سوال
گزارش تخلف
گزارش تخلف پاسخ وکیل
گزارش تخلف شما با موفقیت ثبت شد. با تشکر از مشارکت شما در بهبود پاسخ وکلا متاسفانه مشکلی در ثبت گزارش تخلف به وجود آمده، لطفا دوباره تلاش کنید.
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد
وکیل آنلاین

وکیل تیک ، سامانه مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین از وکیل آنلاین

ارتباط با ما
vakiltik[at]gmail.com
021-91004212
تهران - خیابان مطهری تقاطع مدرس
مجوز وکیل

تمامی حقوق متعلق به وب سایت وکیل تیک می باشد. استفاده از مطالب با ذکر منبع مجاز است.

  • مقررات
  • حریم شخصی
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
ورود و ثبت نام
موکل
وکیل/کارشناس
ورود موکل
مقررات و شرایط وکیل تیک را می‌پذیرم
شما می توانید دیگر درخواست ارسال مجدد کد نمایید.
قوانین و مقررات و حریم شخصی جهت اطلاع کاربران