تخصص : امور کارگر و کارفرما
سلامودرود در یک سازمان دولتی باقرارداد شفاهی مشغول بکارم(بیمه نمیشوم و حقوقم را دستی میدهند امامستندات اثبات روابط کارگر و کارفرمایی دارم) اخیراً رئیس سازمان پیشنهاد انعقاد قرارداد با یک شرکت زیرمجموعه سازمان را داده(که بعنوان نیرویشرکتی بیمهو حقوقم را شرکت بدهد ولیمحل کارم سازمانباشد اما ظاهراً طبق قانون کار درحالحاضر کارمند قراردادیهستم نه شرکتی) اما به گمانم بعلت ترس از شکایت من به دیوانعدالتاداری (برایانعقاد قرارداد دائمیمستقیمبا اداره) این پیشنهاد را دادهاند (ظاهراً امضا قرارداد کتبی جدید به منزله استعفا من از قرارداد شفاهی قبلی میباشد). آیا اقدام به امضا قرارداد شرکت بنمایم؟آیا بند خاصی را میتوانم به قرارداد بیافزایم که امضا این قرارداد با حفظ قرارداد شفاهی سابق باشد؟
سلام
از مشاوره تلفنی بهره بگیرید.
سلام . در صورت امضاء قراردادجدید ، قرارداد قبلی ملغی الاثر می گردد .لذا ،بهتر است قراردادشرکت را امضاء نکنید .پیشنهاد می شود مشاوره دریافت کنید .
سلام مشاوره تلفنی بگیرید
سلام برای توضیح بیشتر از گزینه مشاوره تلفنی استفاده کنید
سلام ازمشاوره تلفنی بهره بگیرید
با سلام
برای راهنمایی بهتر ، توصیه میشود از مشاوره تلفنی استفاده کنید
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (7)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (11)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (2)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (6)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (5)
امور کارگر و کارفرما
پاسخ ها (4)
حسین شاپوری
1401/11/03-18:13:26