کد تخفیف اولین مشاوره     VAKILTIK
خانه
وکلا
نقشه
پرسش
درخواست‌ها
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

تخصص : دیوان عدالت اداری

سلام وقت بخیر، بنا به درخواست رئیس و مقام عالی یکی از سازمان‌های دولتی استان یزد و بعلت نیاز مالی (بدون انعقاد قرارداد و دریافت حقوق و بیمه) به مدت یکسال هست که بعنوان کارمند مشغول بکار هستم میترسم به دیوان عدالت اداری شکایت کنم و من را اخراج کنند و دیوان هم رای به نفع سازمان بدهد(تعدادی نامه ارسالی از سازمان به وزارت که در خصوص من هستند و تعدادی برگ ماموریت جهت اثبات رابطه کارگر کارفرمایی دارم)... الان این وسط گیر افتادم و نمی‌خوام اخراج شم چکار کنم..باتشکر

 

 

پاسخ ها :
سوالات مرتبط
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (9)

<p>سلام ، بعد ابلاغ رای تجدید نظر آیا امکان&nbsp; رسیدگی و اعتراض به دیوان عدالت هست یا خیر ؟؟؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (7)

<p>سلام وقت بخیر، شغل من کارشناس پاسخگوی تلفنی سامانه ۱۲۴ هست(واقع در سازمان صمت استان ها جهت دریافت شکایات تلفنی مردم از واحدهای صنفی و مغازه ها) و رفتم اداره کار جهت طرح شکایت از سازمان ولی اداره کار ظاهرا رانت داره و گفتن باید بری دیوان عدالت و چون در اداره دولتی خدمت میکنی مشمول قانون کار نیستی&hellip;ضمن اینکه با قرارداد شفاهی مشغول بکارم و بدون حکم کارگزینی ورابطه استخدامی ثبت نشده</p> <p>آیا بخشنامه مشاغل یازده گانه کارگری ادارات دولتی شامل من میشه یا ابطال شده و قابل استناد نیست؟</p> <p>مگه شغل من جزو مشاغل کارگری ادارات دولتی(بعنوان تلفنچی) محسوب نمیشه؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (7)

<p>سلام، بنا به نیاز وزارت در سازمان دولتی مشغول بکار بودم و دیروز به من اعلام شد که اخراج شدم(ضمن اینکه قرارداد من شفاهی دائم هست)</p> <p>امروز رفتم اداره کار شهرستان درخواست بازگشت به کار و پرداخت مطالبات بدم و اداره کار به من گفت تو مشمول قانون کار نیستی چون شغلت تخصصی هست (کارمند) محسوب میشی و اگر آبدارچی یا کارگر فضای سبز بودی مشمول قانون کار میشدی و در حوزه اداره کار میتونستی شکایت قانونی مطرح کنی و سازمان منظور وزارت را اشتباه فهمیده تخلف کرده در استخدام تو و جزو قوانین مدیریت خدمات کشوری و استخدامی هم شاید نباشی</p> <p>تکلیف من که اخراج شدم و در جریان تخلف جذب نبودم چیه؟چیکار کنم با اخراج؟ کلی فرصت شغلی و آزمون استخدامی را بخاطر تخلف و بی تدبیری وزارت و سازمان از دست دادم</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (6)

<p>سلام وقت بخیر، من بدون قرارداد کتبی هستم و بعد از گذشت یک سال و نیم جهت انعقاد قرارداد با مدت دائم/موقت با کارفرما بر سر طبیعت استمراری/غیر استمراری شغل اینجانب(آبدارچی) به مشکل برخوردیم و سوال من این است که چه مدت کار مستمر در ادارات دولتی نشان دهنده طبیعت استمراری شغل می&zwnj;باشد و شغل کارمند بعد از گذشت چه مدت مستمر محسوب می&zwnj;شود؟(اگر من را اخراج کند با توجه به طبیعت مستمر شغل و نیاز اداره باید شخص دیگری جایگزین من بشود اما کارفرما میگوید شغل تو جزو کارهای با طبیعت مستمر نیست و اگر دیوان عدالت اداری شکایت کنی به ضررت است)</p> <p>ممنون</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (4)

<p>سلام من فوق&zwnj;لیسانس پرستاری هستم سال ۹۶ تو نیروی زمینی ارتش خدمت کردم طبق قانون باید به من فوق&zwnj;لیسانس و متاهل مثل یه کادری ارتش حقوق میدادن ولی یک دهم این حقوق رو گرفتم چطور میشه در این مورد از ارتش شکایت کرد؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (9)

<p>سلام وقت بخیر.بنده حدود۲۶سال سابقه کاردارم و دریکی ازادارات استان بوشهرمشغول بکارمیباشم باوضعیت قراردادی.بسیاری افراد باسابقه خیلی کمتر استخدام پیمانی ورسمی شدند که جزو خانواده ایثارگربودند.اینجانب یکبار از طریق ماده ۵۵۵به دیوان عدالت شکایت کردم والارغم مثبت بودن رای بدوی در تجدیدنظر رای به ضررم صادرشد.با توجه به اینکه مرحوم پدرم هم کارمند بوده ودوماه به جبهه فاو اعزام شده وکل دوران خدمتش هم درمنطقه جنگی بوشهرطبق اظهارات استانداری بوشهر بوده میتوانم مجددا به عنوان فرزند ایثارگر شکایت کنم وبه نتیجه منجرخواهد شد یاخیر؟</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر&nbsp;</p> <p>اینجانب درشهریور ماه امسال درآزمون استخدامی اداره برق استان کهگیلویه وبویراحمدبرای راننده پایه یکم&nbsp; شرکت کردم وبانمره ۶۵ به عنوان نفراول دعوت به مصاحبه شدم درمصاحبه درقسمت عملی یعنی رانندگی وکار باجرثقیل همانگونه که مصاحبه گر گفته بود عمل کردم ولی هفته قبل که نتیجه رازدند نفر دوم که نمره کتبی اش ۴۵ بوده ودرمصاحبه عملی هم خوب کارنکرده است را به عنوان قبول شده معرفی کرده اند پیگیری که کرده ام درجوابم می گویند چون که ۵ سال سابقه کار وپرداخت بیمه داشته است این چنین شده است درصورتی که سابقه کار امتیاز محسوب نمیشود چه جوری می توانم شکایتم رااز طریق دیوان عدالت انجام دهم لطفا راهنمایی بفرمایید</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (11)

<p>سلام.یه خونه کلنگی از والدین مرحوممان بهمون به ارث رسیده بود که با قرارداد مشارکت به سازنده دادیم یه آپارتمان ۵طبقه ساخت.همسایه پشتی منزل ما اقدام به طرح شکایت از شهرداری کرد به دیوان عدالت .دیوان عدالت ما رو محکوم کرده به ابطال پروانه. و طبق پروانه رسمی شهرداری ساخته شده.شهرداری با علم به این موضوع که ملک در حال ساخت شاکی خصوصی داره یه بار اول خودش پروانه رو ابطال کرده و مجدد پروانه صادر کرده.این چجور عدالتیه که ماهیچ تخلفی مرتکب نشدیم و ما فقط واحدها رو خریدیم و از چیزی خبر نداشتیم چه کار کنیم و کی قراره جواب حکم قلع احتمالی منزل&nbsp; ما رو بده.به نظرتون ما الان باید چه کار کنیم .آیا اگه به دیوان عدالت اعتراض کنیم امیدی هستش برای تغییر حکم؟&nbsp;</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (8)

<p>سلام وقت بخیر بنده متولد ۱۳۶۸ متاهل ، که از سال ۱۳۹۰ به استخدام رسمی بانک مسکن در اداره حفاظت و امور ایمنی ، از سال ۱۳۹۹ مشخص شد که بنده بیماری روماتیسم ستون فقرات دارم که در مرکز رماتیسم ایران تحت درمان هستم ، متاسفانه با توجه نوع کار بنده که ماهیت حفاظتی داره و به گفته دکتر نباید در معرض استرس و فعالیت سنگین باشم در خواست خروج از اداره و انتقال به اداره دیگری را از طریق کمیسیون پزشکی کردم ، سوال من اینه که تو این مراحل صلاح هست از وکیل استفاده کنم یا خیر؟</p> <p>یا اینکه مستقیم با وکیل از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنم</p>
مشاهده سوال
مشاوره حقوقی رایگان
کاربر وکیل تیک

دیوان عدالت اداری

پاسخ ها (12)

<p>سلام وقت بخیر، در سازمانی دولتی بکار گرفته شدم(وزارت نامه زد به سازمانهای استانها و گفت در فلان بخش نیرو بگیرین و سازمان ما هم نامه زد به وزارت و من رو معرفی کرد) اما تا الان هیچ &laquo;حقوق و بیمه&zwnj;ای ندادن&raquo; من تعدادی برگ ماموریت با امضا مقام عالی سازمان و معاونت توسعه منابع+نامه دریافتی وزارت+نامه ارسالی سازمان به وزارت با امضا مقام عالی سازمان که نام من در آن ذکر شده و کارمندان بعنوان شاهد را دارم آیا با این مدارک میتوانم در دیوان عدالت اداری رابطه کارمند کارفرما را اثبات کنم یا خیر؟چه پیشنهادی دارید</p> <p>تشکر از توجه شما</p>
مشاهده سوال
همین الان مشاوره بگیرید
مشاوره تلفنی(فوری)
مشاوره متنی(فوری)
مشاوره حضوری
همراهی در جلسه قرارداد
تحریر اوراق قضایی
تحریر قرارداد