کاربر وکیل تیک

تخصص : امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها :

• 

  مینا امیری ثانی

  1403/05/27-12:06:07

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  درودبر‌شما

  در‌صورت اتمام کار شما می بایست‌سفته ای که از شما جهت حسن انجام کار گرفته شده و تخلفی از سوی شما صورت نکرفته به شما عودت داده شود

  در غیر اینصورت بدوا اظهارنامه و‌سپس تقاضای استرداد سفته را بنمایید و هم میتوانید جهت خیانت در امانت شکایت کنید 

  بابت توهین در صورت‌وجود ادله میتوانید شکایت کنید

• 

  امین غیاثوند

  1403/05/27-12:25:36

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  باسلام،دادخواست استرداد لاشه سفته نماییدودرخصوص شناسنامه،توهین و..شکایت کیفری مبنی برخیانت در امانت،توهین وضرب وحرج در دفاتر خدمات قضایی ثبت کنید 

   

   

   

• 

  فاطمه احمدی

  1403/05/27-12:34:19

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام

  در مورد توهین و ضرب و جرح شکایت کیفری کنید

  در مورد استرداد سفته ابتدا اظهارنامه دهید سپس دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح کنید

• 

  غلامرضا قربانی

  1403/05/27-12:39:41

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  در ارتباط با تمامی موارپ می‌توانید هم شکایت کیفری نمایید و هم دادخواست حقوقی و در ارتباط با سنوات و عیدی و پاداش و حقوقتان از طریق اداره کار موضوع را پیگیری نمایید

• 

  حسن آرین پور

  1403/05/27-12:51:22

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  باسلام،دادخواست استرداد لاشه سفته نماییدودرخصوص شناسنامه،توهین و..شکایت کیفری مبنی برخیانت در امانت،توهین وضرب وحرج مطرح نمایید 

• 

  فرشته نوری

  1403/05/27-13:23:10

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  با سلام،در هر صورت حق توهین و زدن شما را ندارد.می توانید با ارائه ادله اثباتی از طریق دفتر خدمات قضایی بابت ضرب و جرح عمدی و توهین شکایت کنید در مورد سفته و شناسنامه ابتدا اظهارنامه دهید در صورت عدم افاقه دادخواست استرداد  لاشه سفته و مدرک دهید

• 

  حسین یوسفی

  1403/05/27-16:18:18

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  درود

  در خصوص کتک کاری در صورت اثبات از طریق شهادت شهود و یا دوربین منصوبه در محل ، از ایشان شکایت کنید و در رابطه با شناسنامه و سفته نیز با ارسال اظهارنامه این اسناد را مطالبه نمایید در صورت خودداری از تحویل، می‌توانید با تقدیم دادخواست استرداد اسناد خود را بخواهید.

• 

  حسین شاپوری

  1403/05/27-19:55:12

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  سلام

  دادخواست به خواسته استرداد لاشه سفته را از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی به ثبت برسانید. همچنین شکوائیه با عناوین مجرمانه ضرب و جرح عمدی و توهین به اشخاص عادی را از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی به ثبت برسانید.

• 

  سید محمود خاتمی مقدم

  1403/06/02-00:32:46

  0 0 گزارش تخلف دریافت مشاوره از این وکیل

  درود، دادخواست استرداد لاشه سفته مطرح نمائید. مضافا می توانید شکایت ضرب و جرح عمدی و توهین نیز ثبت کنین.

سوالات مرتبط

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (2)

<p>من چند وقت در یک رستوران کار کردم شناسنامه و نصف حقوق ماه اول و ۳۰ میلیون سفته از من گرفتن&nbsp;<br>مشکلی برام پیش آمد ک مجبور شدم استفا بدم قراردادی هم امضا نکردم&nbsp;<br>الان ن شناسنامه ن حقوق ۳۶ روز من ن سفته را میدن و میگن ک از من شکایت میکنن بخاطر خسارتی ک من با رفتنم زدم&nbsp;<br>میخواستم بپرسم اگر شکایت کنن چ میشه؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام شوهرم برای یکی سر ساختمانش کار کرد اما بهش دستمزد نمیدادن مجبور شد کار طرف و ول کنه اما چنروزی که دستمزد پرداخت شد به حساب بانکی من اومد الان کارفرما از کارگر که شوهرمنه شکایت کرده که چرا کارشو ول کرده این ابلاغیه برای من اومده چون به حساب من اومده دستمزد شوهرم من باید چ اقدامی کنم برای دفاع از خودم و حقوق شوهرم</p> <p>&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>سلام می&zwnj;خواستم بدونم امسال پای حقوق چقدره؟و با توجه به اینکه من شش ماه در این انبار مشغول به کارم یا سنوات و عیدی به من تعلق می&zwnj;گیرد و چقدر تعلق می&zwnj;گیرد ؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (3)

<p>باسلام. پس از ۱۴ سال از پایان قراردادم با شرکتی که بصورت قراردادی مشغول بودم برای برگشت به کار شکایت کردم و لایحه قوی تنظیم کردم اما رای صادره بصورت زیر بوده؛م</p> <p>ماده 20 قانون کار ت</p> <p>بصره- چنانچه کارگر بدون عذر موجه حداکثر 30 روز پس از رفع حالت تعلیق ، آمادگی خود را برای انجام کار به کارفرما اعلام نکند و یا پس از مراجعه و استنکاف کارفرما، به هیات تشخیص مراجعه ننماید ، مستعفی شناخته می شود که در این صورت کارگر مشمول اخذ حق سنوات بازاء هر سال یک ماه آخرین حقوق خواهد بود.</p> <p>و به این دلیل گفته شکایتم وارد نیست راهی برای احقاق حقم وجود داره؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (5)

<p>سلام بابت نگهبان ویلابودن ۶سال حق منوندادن کولربازکردم فروختم جلوی دوربین مداربسته هم توضیح دادم بابت طلبم متاسفانه فکرمسمومم منوراهی زندان بعداز۳ ماه ۶۳میلیون دادم رضایت گرفتم ولی الان حدود۲سال گذشته منو راه نمیده ویلا نگهبان جدیدگرفته من میتونم شکایت کنم شاهدازشورای محل دارم ولی قراردادندارم..ایاوقت دارم شکایت کنم ممنون میشم جواب بدین منت روی سرم میزارید.شهروندنوشهر</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (9)

<p>سلام من در کاگاه جوش کاری کارگر هستم صاحب کارم بهم گفت ۲۰۰ ملیون بهم بده تا درصدی شریک بشم حالا که سر سال شده نه پول خدم میده نه درصدی که باهم قرار گزاشتیم من&nbsp; هیچ مدرک نوشتاری ندارم فقت همون&nbsp; واریزی که به حساب آهن فروش&nbsp; دارم&nbsp; &nbsp;آیا میتونم از قانون&nbsp; پولم بگیرم؟ ممنون&nbsp; از همه&nbsp; انشالاه همیشه سلامت باشید&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>من نگهبان شرکتی هستم که بصورت شیفتی ۴۸ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت کار میکنیم، زیر نظر کارفرما هستیم و حقوق مارو ماهانه طی چکی اداره به کارفرما میده و کارفرما بیمه مارو واریز و حقوق رو پرداخت میکنه، ما جز ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری هستیم یا ۱۸؟</p> <p>باتشکر</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (6)

<p>با سلام</p> <p>لطفا قوانین مربوط به جلوگیری تفسیر ادله اثبات دعوا که توسط کارگر به هیأت تشخیص ارائه می&zwnj;شود به نفع کارفرما و به ضرر کارگر را اعلام نمایید زیرا هیأت براساس نظرات شخصی متن موجود در ادله اثبات دعوا را به شرح دیگری تفسیر وبه نفع کارفرما استفاده می&zwnj;کند</p> <p>با تشکر</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (7)

<p>سلام.بابت اخراج بی دلیل شکایت کرده بودم (یکماه از قراردادم مانده بود)ولی در نهایت رای به نفع شرکت داده شد و درخواست کارشناسی خط هم رد شد.با توجه به طولانی شدن روند پرونده حدود۵ماه و اشتباه اداره کار در محاسبات حق و حقوق بنده مجبور شدم بابت تسویه حساب به شرکت برم و از من نوشته گرفتن که حق و حقوقم گرفتم و شکایتی ندارم.آیا میتونم از طریق دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی پیگیری مجدد کنم یا نه؟</p>

---

مشاهده سوال

کاربر وکیل تیک

امور کارگر و کارفرما

پاسخ ها (4)

<p>سلام. اگه همکاری بابت پاسخ ندادن به موبایل شخصی بابت کار اداری شاکی بشه و پیامک های طولانی چند صفحه ای &nbsp;با لحن شاکی بده و در اون پیامک اشاره به این موضوع کنه که وظیفه من جواب دادن به تماس های ایشونه امکان ثبت شکایت وجود داره؟ و آیا موبایل وسیله شخصی حساب نمیشه؟؟ و وظیفه قانونی &nbsp;کارمند پاسخ همیشگی به تلفن همراه حتی در زمان مرخصی هست؟&nbsp;</p>

---

مشاهده سوال