تخصص : چک و سفته و اسناد تجاری
باسلام.بنده حدود ۸ ماه هست در شرکتی مشغول به کارم و پیش از اون سابقه کار نداشتم.الان شرکت تقاضا سفته کرده اما نه قراردادی فیمابین بنده و شرکت هست و نه شرکت براساس حقوق اداره کار برام واریزی انجام میده.آیا قانونا میتونم از دادن سفته با توجه به عدم رعایت دو مورد مذکور اخودداری کنم؟؟
باسلام،دو موضوع ارتباطی با هم ندارند ومعمولا سفته برای ضمانت حسن انجام کار توسط کارفرما اخذ میشود درصورت دادن سفته کپی یا تصویری از سفته ارایه شده بگیرید ودلیل صدور را نیز قید کنید
سلام
سفته بایستی تحت لوای قرارداد أخذ گردد؛ چرا که در قرارداد، موارد حسن انجام کار و شماره سفته قید میگردد و عاملی برای جلوگیری از سوءاستفاده کارفرما میشود فلذا شما میتوانید از دادن سفته بدون تنظیم قرارداد امتناع نمائید.
سلام .سفته بابت حسن انجام کارباید باذکر مشخصات دقیق وعبارت حسن انجام کار باید در قرارداد ذکر شود درصورت عدم تنظیم قرارداد برای جلوگیری از سفته رسیدی بابت ان وعلتش ب گیرید
با سلام،الزامی به دادن سفته ندارید.مگر شماره آن در قرارداد ذکر شود و قید اینکه بابت حسن انجام کار است و در سفته نیز بابت تضمین حسن انجام کار نوشته شود و یک کپی از قرارداد و سفته را داشته باشید
سلام
سفته جهت حسن انجام کار می باشد بهتر است رسید اخذ کنید و دلیل ارائه سفته نیز قید شود
سلام در سفته قید کنید جهت حسن انجام کار و یک کپی از سفته ها بگیرید
رسید اخذ نموده و در سفته نیز جهت حسن انجام کار قید گردد
درود، سفته جهت حسن انجام کار می باشد بهتر است رسید اخذ کنید و دلیل ارائه سفته قید شود.
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (1)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (8)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (7)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (8)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (2)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (8)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (6)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (7)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (4)
چک و سفته و اسناد تجاری
پاسخ ها (5)
امین غیاثوند
1403/05/13-10:18:19